Zasadnicze i nagroda za obecność za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Premia uznaniowa dodatkowo obejmuje premię uznaniową.
Sprzedawca – lada tradycyjna
Profesjonalna obsługa klienta na ladzie tradycyjnej, zgodnie ze standardami firmy;
Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora;
Zapewnienie standardów czystości na ladzie tradycyjnej.
Pasujesz do nas, jeśli:
Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami;
Jesteś gotowy/a do pracy w systemie zmianowym (poranna, popołudniowa) i w weekendy;
Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej;
Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę;
Cenisz pracę w zespole.
Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe;
Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e‑kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0,75, 0,5, 0,25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu;
Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych.
12‑dniowe wdrożenie do pracy w sklepie na ladzie tradycyjnej z dedykowanym opiekunem;
Dostęp do platformy e‑learningowej EduAkcja z licznymi szkoleniami i kursami;
Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e‑mailowego).
Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie.
Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
