TY TROSZCZYSZ SIĘ O NASZYCH KLIENTÓW, MY TROSZCZYMY SIĘ O CIEBIE 

Rozglądasz się za nowymi możliwościami? A może szukasz pierwszej pracy, dodatkowego zarobku lub nowego kierunku zawodowego? Jakikolwiek jest Twój cel, możemy dążyć do niego wspólnie! 

Pracując z nami możesz mieć pewność, że polegamy na Twoich umiejętnościach i doświadczeniu. Wierzymy, że nasza różnorodna i włączająca kultura pomaga nam stworzyć niesamowitą atmosferę, w której każdy czuje się mile widziany. 

Podoba Ci się? Więc zdecydowanie powinniśmy porozmawiać! Wypróbuj nasz nowy sposób aplikacji bez CV! 

Sprzedawca na stacji paliw Circle K

Jakie są nasze oczekiwania? 

• Zaangażowanie i chęć do pracy 
• Otwartość i komunikatywność 
• Pozytywne nastawienie 
• Doświadczenie sprzedażowe jako dodatkowy atut - jeśli go nie masz, wszystkiego Cię nauczymy :) 

Jakie będą Twoje zadania? 

• Obsługa klienta 
• Aktywna sprzedaż 
• Przygotowywanie produktów z naszej oferty gastronomicznej 
• Dbanie o estetykę, porządek i czystość na stacji 
• Przyjmowanie dostaw i uzupełnianie towaru 

Co możemy Ci zaoferować? 

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
• Wynagrodzenie obejmujące podstawę oraz premie i dodatki za pracę w święta i zmiany nocne 
• Systemy premiowe od pierwszego dnia pracy 
• Podwyżkę co roku 
• Bogaty pakiet socjalny m.in.: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie NNW, karnet sportowy, bony okolicznościowe, pożyczki, zapomogi, zniżki pracownicze na towary oraz usługi oferowane na stacji, bezpłatna kawa w czasie pracy 
• Program Wsparcia Pracowników dla Ciebie i Twoich najbliższych - bezpłatne porady psychologiczne, zawodowe, prawne i finansowe 
• Program Rekomendacji Pracowników - premia za polecenie znajomego do pracy 
• Szkolenia wdrożeniowe (w tym e-learningi i interaktywna mobilna gra szkoleniowa CK New Star) 
• Liczne, wartościowe szkolenia umożliwiające rozwój zawodowy i osobisty 
• Nagrody i gadżety firmowe za indywidualne osiągnięcia i wyróżniającą postawę 
• Konkursy sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami, imprezy integracyjne 
• Pracę w systemie zmianowym i elastyczny grafik umożliwiający pogodzenie pracy z nauką lub innymi obowiązkami 
• Możliwość awansu i kontynuowania dalszej kariery w ramach struktur firmy 

Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalonego na podstawie ustawy. Do tej podstawy nie wlicza się wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej. 

*Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami