Sprzedawca
Miejsce pracy: Elbląg
Twój zakres obowiązków
- Obsługa klienta w punkcie handlowym połączona z profesjonalnym doborem i sprzedażą części do samochodów ciężarowych i akcesoriów,
- Tworzenie i utrzymanie dobrych relacji z klientem oraz pozyskiwanie nowych klientów,
- Przyjęcie oraz wydanie towaru.
Nasze wymagania
- Znajomość branży samochodowej,
- Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
- Czynne prawo jazdy kat. B.
To oferujemy
- Pracę w renomowanej, stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (lub dogodną formę współpracy),
- Prywatną opiekę medyczną,
- System kafeteryjny MyBenefit, kartę MultiSport,
- Ubezpieczenie grupowe.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
Suder plus sp. z o.o.
Spółki partnerskie Suder & Suder i Suder Plus są jednymi z największych firm zajmujących się dystrybucją części zamiennych do samochodów ciężarowych, przyczep, naczep oraz autobusów. Tworzą rozbudowaną sieć dystrybucji, która obejmuje oddziały w największych miastach w całej Polsce.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych przeze mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia.”
Informujemy, że współadministratorami Pani/Pana danych osobowych są spółki Suder & Suder Sp. z o.o. z siedzibą w Modlnicy, ul. Częstochowska 6, kod pocztowy 32-085 i Suder plus Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Płk. Dąbka 13, kod pocztowy 30-732. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 221 Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 221 Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
