114 310
20 521
Szukasz stabilizacji w organizacji posiadającej ugruntowaną i pewną pozycje na rynku? Chcesz podjąć współpracę z firmą, która pozwoli Ci rozwijać się w branży TSL? Priorytetem dla Ciebie jest przedsiębiorca, który docenia i wspiera swój zespół? Świetnie trafiłeś! Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: SPEDYTOR MIĘDZYNARODOWY Z DOŚWIADCZENIEM
Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę: • Realizacja zleceń spedycyjnych w krajowym i międzynarodowym transporcie drogowym, • Pozyskiwanie zleceń spedycyjnych i organizowanie transportów, • Rozwój bazy klientów i przewoźników, • Dbałość o dobre relacje z klientami i przewoźnikami, • Prowadzenie dokumentacji operacyjnej.
Na stanowisku na pewno się przyda: • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego - warunek konieczny; • Doświadczenie na podobnym stanowisku; • Mile widziana znajomość języka angielskiego; • Wiedza z zakresu rynku TSL oraz zagadnień związanych z przewozami; • Zdolności komunikacyjne i negocjacyjne umożliwiające rozwój relacji biznesowych; • Dobra znajomość pracy na komputerze, • Znajomość obsługi programów MS Office.
Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie: • Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych; • Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę; • Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy; • Pełne szkolenie wdrożeniowe; • Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym; • Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy; • Pracę w godzinach 8-16; • Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera; • Dofinansowanie posiłków; • Karta paliwowa; • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia zdrowotnego; • Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/; • Owocowe piątki; • Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli jesteś osobą niepalącą; • Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.