Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
1. Zadania i obowiązki pracowników związane z realizacją projektu „HoReCa Dotacje na Inwestycje”:
W zakresie realizacji i rozliczania przedsięwzięć/umów z przedsiębiorcami:
- kompleksowa opieka nad przedsiębiorcami w zakresie prawidłowej realizacji przedsięwzięć
- prowadzenie monitoringu realizowanych działań
- kontrola poprawności realizacji wniosków przedsiębiorców oraz weryfikacja kosztów i dokumentacji potwierdzającej wydatkowanie zgodnie z wnioskiem oraz kwalifikacją kosztów
- sporządzanie okresowych wniosków o refundację poniesionych przez przedsiębiorców kosztów realizacji przedsięwzięć
- opracowywanie raportów i archiwizowanie dokumentacji projektu
- kontrola finansowa udzielonych dotacji
2. Zadania i obowiązki pracowników związane z realizacją projektu FESL 10.20:
W zakresie realizacji i zarządzania projektem FESL 10.20:
- organizacja działań zgodnie z wnioskiem oraz kwalifikacją kosztów
- współpraca z partnerem projektu w zakresie sprawnej organizacji i realizacji zadań
- prowadzenie monitoringu realizowanych działań
- sporządzanie okresowych wniosków sprawozdawczych oraz wniosków o płatność
- opracowywanie raportów i archiwizowanie dokumentacji projektu
WYMAGANIA:
1. Wymagania niezbędne na stanowiska związane z realizacją projektu „HoReCa Dotacje na Inwestycje”:
- wykształcenie wyższe
- staż pracy – co najmniej 3 lata na stanowisku, które wymagało samodzielnej organizacji pracy i podejmowania samodzielnych decyzji wg. ogólnego zakresu obowiązków
- co najmniej 3 letnie doświadczenie w realizacji zadań związanych z wdrażaniem programów
- operacyjnych w tym w zakresie rozliczania projektów (dofinasowania)
- umiejętność obsługi programów, w tym Microsoft Office 365 oraz urządzeń biurowych UE (w cv należy podać stanowisko/funkcje /wykonywane czynności oraz nazwę programu i nazwę projektu)
2. Wymagania niezbędne na stanowiska związane ze stanowiskiem związanym z realizacją projektu FESL 10.20:
- wykształcenie wyższe
- staż pracy – co najmniej 5 lat na stanowisku, które wymagało samodzielnej organizacji pracy i podejmowania samodzielnych decyzji wg. ogólnego zakresu obowiązków
- co najmniej 5 letnie doświadczenie w realizacji zadań związanych z wdrażaniem programów operacyjnych i realizacją projektów w tym: planowania działań i zawierania umów i/lub kontroli projektów i/lub w zakresie rozliczania projektów (dofinasowania) i/lub w zakresie monitoringu i sprawozdawczości i/lub obsługi finansowej projektów
- umiejętność obsługi programów, w tym Microsoft Office 365 oraz urządzeń biurowych UE (w cv należy podać stanowisko/funkcje /wykonywane czynności oraz nazwę programu i nazwę projektu)
OFERUJEMY:
Warunki pracy i wynagrodzenia na wszystkie oferowane stanowiska:
- umowa o pracę na czas określony, pełny etat lub ½ etatu
- praca stacjonarna /z możliwością pracy w systemie hybrydowym tj. w trybie stacjonarnym i zdalnym/
- praca od poniedziałku do piątku oraz elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
- dofinansowanie do opieki medycznej
- wynagrodzenie miesięczne stałe oraz system premiowy
- niezbędne narzędzia pracy
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny
- życiorys zawodowy /CV z podaniem informacji o zakresie realizowanych zadań w projekcie i posiadanym doświadczeniu w odniesieniu do stanowiska którym zainteresowany jest kandydat
- oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji
Informacje dotyczące rekrutacji:
Rekrutacja będzie przebiegała w trzech etapach:
- pierwszy etap: weryfikacja formalna kandydatów w oparciu o złożone dokumenty
- drugi etap: rozmowa kwalifikacyjna
- trzeci etap: ustalenie warunków zatrudnienia
Do udzielania dodatkowych informacji dotyczących rekrutacji upoważniona jest Pani Elżbieta Szczerba, kontakt: tel. 33 816 -91-62, e-mail: eszczerba@arrsa.pl
Rekrutacja będzie prowadzona do końca listopada 2024 r.
Dokumenty aplikacyjne można składać osobiście lub przesłać do sekretariatu biura Zarządu ARR S.A. 43 - 382 Bielsko – Biała, ul. 1 Dywizji Pancernej 45, Z dopiskiem „Nabór na pracownika ds. realizacji projektu HORECA” lub dokumenty można przesłać elektronicznie aplikując poprzez portal na danym ogłoszeniu.
W załączeniu Klauzula informacyjna RODO
Praca Bielsko-BiałaSpecjalista ds. badań i rozwoju Bielsko-BiałaSpecjalista ds. analizy i statystyki Bielsko-BiałaSpecjalista ds. chłodnictwa i klimatyzacji Bielsko-BiałaSpecjalista ds. kadr i płac Bielsko-BiałaSpecjalista ds. BHP i ochrony środowiska Bielsko-BiałaSpecjalista ds. Sprzedaży Bielsko-BiałaSpecjalista ds. telekomunikacji Bielsko-BiałaSpecjalista ds. PR Bielsko-BiałaSpecjalista ds. Zakupów Bielsko-BiałaSpecjalista ds. marketingu Bielsko-BiałaBielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach