Specjalistka/Specjalista w Wydziale Eksploatacji i Standaryzacji Sieci Dystrybucyjnej

Spółka PGE Energetyka Kolejowa Operator Sp. z o.o.

Miejsce pracy Warszawa

Numer referencyjny 1196

Zadania

• Udział w procesie obliczania wskaźników przerw w zasilaniu (SAIDI, SAIFI)
• Monitorowanie procesu utrzymania sieci dystrybucyjnej, nadzór nad jakością i terminowością realizowanych usług, w tym obiektów infrastruktury krytycznej o szczególnym znaczeniu dla obronności kraju
• Udział w tworzeniu i aktualizacji standardów sieci dystrybucyjnej
• Przygotowywanie sprawozdań dotyczących sieci dystrybucyjnej
• Rozpatrywanie reklamacji związanych ze świadczeniem usługi dystrybucji energii elektrycznej
• Analiza układów zasilania w sieci dystrybucyjnej
• Prowadzenie dokumentacji realizowanych spraw

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne kierunek elektrotechnika lub pokrewny, preferowana specjalność: trakcja elektryczna lub elektroenergetyka
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku - min. 1 rok
• Wiedza w zakresie budowy i utrzymania urządzeń elektroenergetycznych
• Znajomość pakietu MS Office (w tym MS Excel na poziomie średniozaawansowanym)
• Umiejętności analityczne, skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji

Mile widziane

• Wiedza w zakresie budowy i utrzymania podstacji trakcyjnych, kabin sekcyjnych
• Doświadczenie w realizacji prac eksploatacyjnych sieci dystrybucyjnej SN i nN
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym - B1
• Prawo jazdy kat. B
• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce

Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie LuxMed, kart sportowych Fit Profit / Medicover Sport – maksymalnie do 90% w zależności od progu dochodowegooraz możliwość wykupienia opieki medycznej i kart sportowych dla rodziny

Dofinansowanie dla pracownika i rodziny do biletów na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz)

Dofinansowanie wyjazdów prywatnych lub „wczasów pod gruszą” – maksymalnie do 3 600 zł

Dofinansowanie do obozów i kolonii dzieci – zwrot do 80% kosztów

Świadczenia pieniężne z okazji świąt dla pracownika oraz dzieci do 14. roku życia

Nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania – do 35 000 zł

Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100% finansowane przez pracodawcę

Zniżki dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją na terenie całej Polski

(dla pracownika do 99%, dla dzieci i małżonków do 80%)

Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Kolejarza – 25 listopada

Administratorem danych osobowych zbieranych w procesie rekrutacyjnym jest PGE Energetyka Kolejowa S.A. z siedzibą: ul. Hoża 63/67 00-681 Warszawa.

Z PGE Energetyka Kolejowa S.A. można się skontaktować poprzez adres e-mail: daneosobowe.pgeek@gkpge.pl lub pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej.

W PGE Energetyka Kolejowa S.A. został wyznaczonyinspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: iodo.pgeek@gkpge.pl wewszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych.

Celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, a w przypadku udzielenia przez Ciebie zgody na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Przedmiotową zgodę możesz odwołać w dowolnym czasie.

W zakresie określonym przepisami prawa pracy, podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO). Jeżeli chcesz przesłać dodatkowe dane niewymagane przepisami prawa, podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda, określona w art. 6 ust. 1 lit. a RODO, którą wyrażasz poprzez swoje zachowanie polegające na przesłaniu formularza aplikacyjnego. W przypadku, gdy umieścisz w dokumentach rekrutacyjnych dane osobowe szczególnych kategorii, podstawą prawną uprawniającą nas do ich przetwarzania będzie art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Dane Osobowe, co do których wyraziłeś zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO) na przetwarzanie w innych procesach rekrutacyjnych będą przetwarzane do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie w tym celu. Przedmiotowa zgoda może zostać przez Ciebie odwołana w dowolnym czasie.

Zebrane dane osobowe będą przechowywane przez PGE Energetyka Kolejowa S.A. przez okres 12 miesięcy od momentu złożenia aplikacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko. W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody na przetwarzanie danych do przyszłych celów rekrutacyjnych dane będą przechowywane przez okres 3 lat lub do momentu wycofania zgody.

W niektórych sytuacjach PGE Energetyka Kolejowa S.A. ma prawo przekazywać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, jeśli będzie to niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, z zastrzeżeniem, że PGE Energetyka Kolejowa S.A. zawarła umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych w związku z obsługa procesu rekrutacyjnego. Twoje dane osobowe mogą być także przekazane innym podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.

Twoje dane osobowe przetwarzane w procesie rekrutacyjnym nie będą przekazywane do państw trzecich – poza strefę UE/EOG, ani do organizacji międzynarodowych.

Każda osoba ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia ich przetwarzania.

W zakresie w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, przysługuje prawo do jej wycofania w dowolnym momencie. Wycofanie zgody może zostać dokonane poprzez przesłanie żądania na adres e-mail: daneosobowe.pgeek@gkpge.pl . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. W zakresie, w jakim dane są przetwarzane w sposób zautomatyzowany na podstawie zgody, przysługuje także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z PGE Energetyka Kolejowa S.A. lub z wyznaczonym inspektorem ochrony danych (dane kontaktowe wskazane powyżej).

Każda osoba ma również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

W stosunku do Twoich danych osobowych nie będą podejmowane czynności polegające na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.