DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
koordynacja działań związanych z pozyskiwaniem wsparcia finansowego w formie darowizn z przeznaczeniem na inicjatywę badawczą,
koordynacja działań związanych z wnioskowaniem o Nagrodę Specjalną Rektora,
koordynacja działań związanych z obsługą administracyjną Programu wsparcia finansowego w realizacji usług statystycznych GUMed,
koordynacja działań związanych z rozwojem naukowym w zakresie wsparcia administracyjnego, ubiegania się pracowników i doktorantów GUmed o stypendia naukowe (Stypendium START, Stypendium dla Wybitnych Młodych Naukowców, Stypendium POLPHARMA, inne ogłaszane konkursy stypendialne),
obsługa administracyjna obiegu umów cywilno – prawnych, zawieranych na realizację zadań badawczych, koordynowanych przez Biuro ds. Nauki,
sporządzanie raportów, rejestrów i/lub ewidencji pomocniczych w/w zakresu obowiązków,
archiwizacja dokumentacji stanowiskowej oraz współpraca w tym zakresie z Archiwum Centralnym GUMed,
obsługa kancelaryjna korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej Biura.
OD KANDYDATEK/ KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:
wykształcenia wyższego – (min. licencjat),
doświadczenia w pracy biurowej w jednostkach publicznych (dodatkowym atutem będzie znajomość specyfiki pracy w uczelni),
dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2 (znajomość języka na poziomie C1 będzie dodatkowym atutem),
komunikatywności, bardzo dobrej organizacji pracy własnej, terminowości realizowanych zadań oraz umiejętności pracy w zespole,
kreatywności w rozwiązywaniu problemów i planowaniu nowych rozwiązań,
analitycznego myślenia i umiejętności rozwiązywania problemów,
umiejętności skutecznego zarządzania wieloma zadaniami pod presją czasu,
zaangażowania w wykonywane obowiązki i otwartości na nowe wyzwania,
systematyczności, sumienności i samodzielności w podejmowaniu decyzji,
znajomości obsługi komputera (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych.
OFERUJEMY:
umowę o pracę na zastępstwo,
pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiada status uczelni badawczej,
dodatkowe wynagrodzenie roczne,
premie kwartalne,
dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”
dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,
spotkania integracyjne pracowników,
pożyczki na cele mieszkaniowe,
dofinansowanie do kart sportowych,
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
