Specjalistka / Specjalista / Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Technicznych w Wydziale Eksploatacji Przesyłu (k/m/n)

• Przygotowanie harmonogramów corocznych oraz czynności serwisowych na obiektach Wydziału Eksploatacji Przesyłu
• Przygotowanie oraz weryfikacja opisów przedmiotu zamówienia na dostawy materiałów i usług niezbędnych dla utrzymania ciągłości pracy układu przesyłowego
• Nadzór nad prawidłowym przebiegiem usług realizowanych przez podmioty zewnętrzne w zakresie konserwacji, przeglądów, napraw i remontów kluczowych urządzeń Wydziału Eksploatacji Przesyłu.
• Nadzór nad realizacją wybranych umów serwisowych – w szczególności obejmujących swoim zakresem obszar zarządzany związany z monitorowaniem systemów kontroli w tunelu oraz ochrony katodowej, badań dna Wisły, stanu wałów pod przewiertami, stanu obiektów nowobudowanych.
• Nadzór nad stanem technicznym maszyn, urządzeń, instalacji i obiektów technologicznych poprzez wprowadzanie wymaganych danych i prawidłową realizację zleconych zadań w systemie SUR-FBD
• Planowanie ilości reagentów niezbędnych do zakupu - wraz z przejęciem nowych układów przesyłu UUP i UP oraz Pompowni Wiślanej będą pracować instalacje dezodoryzacji w tym oparte o chemikalia
• Opiniowanie dokumentacji technicznej dla zadań inwestycyjnych.
• Udział w procedurach przetargowych
• Nadzór nad rejestrami i zapisami Oddziału (m.in. wynikających ze Zintegrowanego Systemu Zarządzania)
• Analiza parametrów pracy układu przesyłowego w tym związanych z monitorowaniem stanu budowli i instalacji technologicznych
• Nadzorowanie umów w zakresie okresu gwarancji i zgłaszania usterek do jednostek nadzorujących projekty na gwarancji (JRP po oddaniu inwestycji zdejmuje z siebie obowiązek monitorowania sposobu usuwania usterek i ich koordynację)
• Obsługa i sterowanie urządzeń w systemie SCADA

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
• Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• kawa / herbata
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• możliwość uzyskania uprawnień

(Pion Ścieków / Zakład Czajka / Wydział Eksploatacji Przesyłu)

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m. st. Warszawie Spółka Akcyjna