Specjalistka / Specjalista / Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Ochrony Przeciwpożarowej (k/m/n)

• Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej Art 2a polegających na zapobieganiu powstawania i rozprzestrzeniania się pożaru
• Kontrola przestrzegania przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych
• Kontrola wyposażenia budynków, obiektów budowlanych lub terenu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice
• Uczestniczenie w odbiorach technicznych, w zakresie ochrony przeciwpożarowej, obiektów nowo budowanych, modernizowanych i remontowanych
• Udział przy ustalaniu sposobu postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia
• Przeprowadzanie wykładów o tematyce ochrony przeciwpożarowej w ramach szkoleń okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prowadzenie szkoleń w obszarze bezpieczeństwa pożarowego Spółki w miarę potrzeb
• Nadzór nad zasadami gospodarki sprzętem i urządzeniami przeciwpożarowymi w Spółce
• Przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego, prac niebezpiecznych pożarowo oraz występowanie do osób odpowiedzialnych z zaleceniami usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości
• Ustalanie okoliczności i przyczyn pożarów, awarii z tym związanych oraz formułowanie wniosków profilaktycznych
• Współuczestniczenie w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego

• Pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• Prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• Zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• Dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
• Kulturę doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• kawa / herbata
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• możliwość uzyskania uprawnień

(Pion Bezpieczeństwa i Ochrony/ Dział Ochrony Przeciwpożarowej)

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m. st. Warszawie Spółka Akcyjna