Specjalistka/ Specjalista ds. Zarządzania Ryzykiem Nadużyć Kredytowych

76_408509-20135978

Obowiązki

• weryfikacja dokumentacji kredytowej i ocena wiarygodności danych w niej zawartych,
• podejmowanie decyzji o poziomie ryzyka nadużyć,
• analiza podejrzeń nadużyć kredytowych,
• rozwój i doskonalenie narzędzi zapobiegania fraudom kredytowym,
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Banku oraz instytucjami zewnętrznymi w zakresie detekcji i przeciwdziałania nadużyciom,
• korespondencja z organami ścigania w tym składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa.

Wymagania

• 2 letnie doświadczenie związane z kredytowaniem w sektorze bankowym,
• Wykształcenie wyższe (minimum licencjat),
• znajomość zagadnień dotyczących nadużyć w obszarze kredytowym w tym w zakresie kredytów hipotecznych, samochodowych i SME,
• Umiejętność analitycznego myślenia i dociekliwość,
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
• Znajomość pakietu MS Office,
• Znajomoś języka angielskiego (mile widziana)

Oferujemy

• Możliwość rozwoju w #Świecie bardziej Velo, gdzie na co dzień kierujemy się #otwartością, #zaufaniem i #rzetelnością, a #przedsiębiorczość mamy w swoim DNA.
• Pracę, w której stosujemy podejście eXtreme agile, szukając optymalnych rozwiązań, często nieoczywistych, nieszablonowych i dlatego osiągamy ponadprzeciętne rezultaty.
• Zielony klimat, za który jesteśmy odpowiedzialni, również społecznie. Dbamy o środowisko, a za każde otwarte konto z mObywatel sadzimy drzewo!
• VeloActive, wspieramy również Twoje zdrowie. Do pracy możesz dojechać rowerem – mamy strefę dla rowerzystów.
• Nowoczesne biuro w atrakcyjnej lokalizacji. Mieścimy się tuż przy stacji metra połączonej bezpośrednio z HUB przy Rondzie I. Daszyńskiego.
• Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.
• Platformę, która wesprze Twój dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne, dzięki bezpłatnym konsultacjom z: doradcą finansowy, prawnym, psychologiem, psychoterapeutą, coachem czy mentorem biznesu.
• Pracę w systemie hybrydowym – do 50% pracy zdalnej.
• Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową.
• Możliwość nauki języka angielskiego czy niemieckiego na platformie internetowej.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #Velo.

Źródło: VeloBank/Praca