Specjalistka / Specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników

Warszawa, Cybernetyki 19B

Nazwa pozycji Specjalistka / Specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników

Lokalizacja mazowieckie, Warszawa, Cybernetyki 19B, mazowieckie, Polska

Firma Corten Medic

Dodano 22. 10. 2025

Informacje o stanowisku

esteśmy rozwijającą się siecią centrów medycznych z 30-letnim doświadczeniem w branży. Zespół Corten Medic to fachowa kadra medyczna i eksperci związani z zarządzaniem ochroną zdrowia.

Corten Medic zapewnia swoim Pacjentom opiekę lekarza pierwszego kontaktu, specjalistyczne konsultacje, szeroką ofertę badań obrazowych i laboratoryjnych oraz zabiegów rehabilitacyjnych. Wyróżnia nas także nowoczesna okulistyka, którą prowadzimy w ramach Szpitala Jednego Dnia. Świadczymy usługi w ponad 30 lokalizacjach (m.in. w Kielcach, Warszawie i Radomiu) i sukcesywnie zwiększamy dostępność naszej opieki medycznej.

Angażujemy się w akcje charytatywne i profilaktyczne, sprzyjające podnoszeniu świadomości społeczeństwa w zakresie zdrowego stylu życia, a także uczestniczymy w eventach branżowych i konferencjach. Wartości, które liczą się dla nas w pracy, to przede wszystkim zespołowość, inicjatywa, pasja i dobra komunikacja.

Zakres obowiązków:

Koordynowanie i realizacja projektów szkoleniowych (medycznych i niemedycznych).
Tworzenie i prowadzenie procesów rozwojowych: onboarding, mentoring, ścieżki karier.
Przygotowywanie materiałów edukacyjnych (PDF, checklisty, krótkie wideo, microlearning).
Doskonalenie i aktualizacja dokumentacji/procedur L&D oraz repozytorium wiedzy.
Analiza efektywności działań (KPI, ankiety, wnioski, rekomendacje rozwoju programów).
Współpraca z liderami, lekarzami, partnerami edukacyjnymi i uczelniami.
Praca strategiczno - operacyjna – od tworzenia roadmapy L&D po kompleksową koordynację działań wdrożeniowych i organizacyjnych.
Udział w budowaniu kultury rozwoju opartej na współpracy, efektywności i zaangażowaniu.

Nasze oczekiwania:

Min 2–3 lata doświadczenia w obszarze L&D/HR (branża medyczna – mile widziana).
Wykształcenie wyższe kierunkowe
Doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych oraz współpracy z kadrą zarządzającą.
Doświadczenie w pracy z platformami LMS/e-learning oraz ankietami ewaluacyjnymi.
Umiejętność tworzenia materiałów rozwojowych (m.in. PDF, checklisty, wideo).
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel),
Umiejętność łączenia myślenia strategicznego z działaniem operacyjnym w dynamicznym środowisku.
Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz zdolność do skutecznego ustalania priorytetów.
Proaktywność, szybkie uczenie się, przewidywanie ryzyk oraz rozwiązywanie problemów przy zachowaniu wysokiej jakości działań.
Dodatkowym atutem będą certyfikaty trenerskie, coachingowe lub projektowe.

W zamian zapewnimy Ci:

Bezpieczeństwo zatrudnienia niezależnie od wybranej przez Ciebie formy współpracy.
Realny wpływ na kierunek rozwoju L&D w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Możliwość rozwoju w strukturach firmy i pracę w przyjaznym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem.
Możliwość współpracy z ekspertami medycznymi i biznesowymi.
Środowisko, które docenia inicjatywę, odwagę działania i merytorykę.
Zniżki na studia w Uczelni partnerskiej.

Praca mazowieckie