Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Profesjonalna obsługa klienta oraz budowanie pozytywnych relacji
- Realizacja zamówień klientów
- Udzielanie fachowych porad oraz odpowiedzi na pytania i potrzeby klientów
- Przygotowywanie ofert handlowych
- Dbałość o wizerunek firmy i jej reprezentowanie w kontaktach z klientami
Nasze wymagania
- Umiejętność planowania i organizacji własnego czasu pracy
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość obsługi komputera
- Zaangażowanie w pracę i samodzielność w realizacji zadań
To oferujemy
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
- Niezbędne szkolenia produktowe
- Ubezpieczenie na życie i zdrowotne
- Przyjazną atmosferę pracy
- Pracę w godzinach: pn., wt., czw. 8-16.00, śr. 8-18.00, pt. 8 -14.00
- Wynagrodzenie na okresie próbnym 4500zł netto
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV za pośrednictwem portalu, wraz z klauzulą dotyczącą przetwarzanie danych osobowych.
Meble.pl S.A.
Meble.pl to sklep internetowy z najszerszym w Polsce asortymentem z zakresu meblarstwa.
Do przesyłanej oferty prosimy dopisać następującą klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzanego przez firmę Meble.pl S.A. z siedzibą w Rzeszowie przy ul. Langiewicza 33 (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dz.U. z 2016 r., poz 922, ze zm.). Oświadczam, że zostałem/am poinformowany/na o prawie dostępu do moich danych osobowych, ich poprawiania, aktualizowania lub usunięcia”.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane zgłoszenia. Oferty nie zawierające powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.
Informujemy, iż Administratorem danych jest Meble.pl S.A. z siedzibą w ul. Langiewicza 33, 35-021 Rzeszów. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści danych oraz do ich poprawiania, aktualizowania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.
