Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Pozostali pracownicy działów kadr (wymagany staż - lata: 5)
• Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy,Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,wysoka kultura osobista
• Inne wymagania: [Umiejętność 2 : Znajomość narzędzi HR
  
  [Umiejętność 1 : Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy lub doświadczenie w obszarach kadrowych
  
  [Inne : Doświadczenie we współpracy z działem kadr i płac
  
  Umiejętność przygotowywania raportów i analiz HR oraz formułowania wniosków i rekomendacji
  
  Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu procesów HR
  
  Umiejętność sprawnego działania w dynamicznym środowisku
  
  Gotowość do pracy w sytuacjach wymagających terminowości i szybkiego reagowania
  
  Gotowość do inicjowania usprawnień.
  
  Znajomość pakietu MS Office
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach