Specjalistka / Specjalista ds. MŚP

Nasz Wydział w Departamencie Małych i Średnich Przedsiębiorstw od wielu lat rozwija bankowość korporacyjną, aktywnie pozyskując do współpracy nowe firmy z segmentu małych i średnich przedsiębiorstw. Jesteśmy 50 osobowym zespołem działającym na terenie całego kraju. Najczęściej spotkasz nas w oddziałach korporacyjnych, gdzie wspólnie z doradcami i doradczyniami klienta dbamy o rozwój portfela oddziału oraz budowanie długoterminowych relacji z naszymi klientami.

W tej roli będziesz odpowiadać za:

- budowanie relacji - aktywne docieranie i pozyskiwanie nowych klientów z segmentu MSP, czyli przedsiębiorstw od 5 mln do 60 mln przychodów

- umawianie i realizację spotkań z potencjalnymi Klientami z segmentu MSP

- budowanie własnej marki na lokalnym rynku

- rozpoznawanie potrzeb klientów oraz sprzedaż produktów bankowych

- współpracę z zespołem lokalnego oddziału korporacyjnego i specjalistami działającymi w terenie, by jak najlepiej odpowiedzieć na potrzeby naszych klientów i przygotować efektywne rozwiązania produktowe

• umowę na podstawie kontraktu B2B
• gwarantowaną comiesięczną kwotę za współpracę oraz miesięczny system prowizyjny, który pozwoli Ci maksymalizować poziom Twoich finansów
• możliwość korzystania z trybu home office – ważne są dla nas wzajemne relacje, dzielenie się wiedzą „na żywo”, więc staramy się pracować stacjonarnie z oddziału lub jesteśmy na spotkaniach u klientów, jeśli jednak od czasu do czasu będziesz potrzebować popracować operacyjnie z domu, to nie ma kłopotu – wymiar HO ustalisz z koordynatorem
• kompleksowe szkolenia produktowe i sprzedażowe – już w trakcie wdrożenia poznasz nasze produkty i otrzymasz wsparcie doświadczonych kolegów i koleżanek, zapewnimy Ci też pracę pod okiem mentora
• niezbędne narzędzia do pracy – laptop, telefon
• elastyczny czas na realizację zadań – to Ty decydujesz jak zorganizujesz swój dzień
• dostęp do nowoczesnego biura z dobrą kawą i wsparcie specjalistów produktowych
• bezpłatny dostęp do wielu aplikacji (Legimi, LinkedIn Learning)
• możliwość udziału w konsultacjach rekrutacyjnych oraz rozwojowych – w mBanku korzystamy w Talentów Gallupa, aby rozwijać własne mocne strony i zespoły
• możliwość udziału w procesach rekrutacji wewnętrznej
• rozwój pasji i zainteresowań w ramach mKlubów
• aktywnie wspieramy WOŚP - jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.
• Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.
• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność.
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą.
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci (Pulse Check, 2024).

• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• firmowa biblioteka
• komputer służbowy
• atrakcyjny system wynagradzania
• szkolenie produktowe
• przejrzysta ścieżka kariery
• dofinansowanie sportowo-kulturalne
• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla OzN

• Zapoznamy się z Twoim CV i formularzem.
• Przekażemy najlepsze aplikacje Koordynatorowi!
• Koordynator najpierw porozmawia z Toba telefonicznie
• Jeśli obie strony będą na TAK - spotkacie się
• Udzielimy Ci informacji zwrotnej

mBank