Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie procesów kadrowo-płacowych oraz rozliczanie czasu pracy.
• Wsparcie zespołu i kadry zarządzającej w realizacji projektów z obszaru HR.
• Udzielanie informacji dotyczących zagadnień podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych.
• Weryfikacja i uzgadnianie danych kadrowo-płacowych oraz obsługa dokumentacji pracowniczej.
• Dbanie o poprawność i aktualność danych w systemach kadrowych.

• Wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomią, finansami, administracją lub pokrewnym kierunkiem.
• Doświadczenie w obszarze kadr, płac oraz rozliczania czasu pracy.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (poziom C1–C2).
• Praktyczna znajomość systemu SAP HCM.
• Odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań.
• Wysoka motywacja do pracy oraz umiejętność efektywnej współpracy w zespole.

• Wynagrodzenie w przedziale 9 500–11 000 zł brutto miesięcznie, zależne od doświadczenia i kompetencji.
• Pracę w modelu hybrydowym z jednym dniem pracy z biura tygodniowo (Opole lub Wrocław).
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania nowych kompetencji.
• Dostęp do benefitów pozapłacowych, w tym prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego oraz karty sportowej.
• Przyjazne środowisko pracy i wsparcie doświadczonego zespołu.

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach