Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

• Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej klientów ALTO Accounting (zarówno polskich, jak i międzynarodowych).
• Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych.
• Sporządzanie deklaracji do ZUS, US i PFRON oraz w razie potrzeby, kontakt z tymi instytucjami.
• Rozliczanie i prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
• Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych i analiz dla klientów.
• Bieżąca komunikacja z klientami w kwestiach związanych z obsługą kadrowo-płacową.
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym.
• Weryfikacja kompletności i prawidłowości naliczania zmiennych elementów wynagrodzenia (premie, ekwiwalenty, nagrody, godziny nadliczbowe i inne).
• Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy i interpretacja ich dla potrzeb firmy.
• Prowadzenie teczek pracowniczych.

Mile widziane

• Umowę o pracę, zlecenie lub B2B dopasowaną do Twoich preferencji, a po pozytywnym feedbacku proponujemy kolejną umowę na czas nieokreślony.
• Atrakcyjne wynagrodzenie, premie oraz regularny feedback.
• Bogaty pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, pakiet kafeterii, ubezpieczenie na życie, zdrowe przekąski i różnorodne napoje, dodatkowy dzień urlopu i wiele innych).
• Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji przy metrze (stacja Dworzec Gdański).
• Pracę hybrydową – dwa dni w tygodniu spotykamy się w biurze, a resztę możesz pracować z domu.
• Jasno określoną ścieżkę kariery, dopasowaną do Twoich indywidualnych aspiracji.
• Ciekawe i złożone projekty realizowane przy wsparciu doświadczonych menedżerów.
• Budżet na szkolenia, integracje i wyjścia zespołowe, nagrody jubileuszowe oraz konkursy dla pracowników.
• Kompleksowe wdrożenie, podczas którego wspiera Cię nasz zespół HR, Twój przełożony oraz dedykowany buddy.
• Parking pracowniczy, wraz z udogodnieniami dla rowerzystów.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• napoje
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop
• kafeteria pracownicza
• Udogodnienia dla rowerzystów

• Wysyłasz CV.
• Umawiamy Cię na rozmowę online.
• Podczas rozmowy zadajemy pytania merytoryczne.
• W razie potrzeby zaprosimy Cię na spotkanie osobiste.
• Otrzymasz od nas informację zwrotną.

• Mówimy sobie po imieniu - rozmawiaj swobodnie z każdym.
• Jesteśmy pomocni i wspieramy się nawzajem - nigdy nie bój się pytać.
• Mamy inicjatywę Idea Box - słuchamy Twoich pomysłów i staramy się je wdrażać.
• Doceniamy zaangażowanie pracowników m.in. podczas plebiscytu ALTO Spot Awards – inicjatywy oddolnej, podczas której sami wyróżniamy swoich kolegów i koleżanki.
• Integrujemy się podczas spotkań zespołowych, wyjazdów oraz licznych akcji charytatywnych. W zeszłym roku wspólnie wyjeżdżaliśmy, malowaliśmy, śpiewaliśmy, a także wspieraliśmy m.in. schroniska dla zwierząt, "Szlachetną Paczkę", WOŚP oraz inicjatywy prośrodowiskowe.
• Działamy zgodnie z zasadami work-life balance, aby nasi pracownicy mogli realizować swoje pasje także poza pracą.
• W ALTO jesteśmy otwarci na sportowe pasje - wspólnie graliśmy w piłkę (ALTO CUP), jeździliśmy na wycieczki rowerowe, pływaliśmy na kajakach czy biegaliśmy w szczytnym celu.
• Brak sztywnego dress codeu – opieramy się na zasadach smart-casual. Strój powinien być schludny i dostosowany do potencjalnych spotkań biznesowych w biurze, ale też komfortowy dla Ciebie.
• Dodatkowy dzień urlopu – w każdy ostatni piątek maja obchodzimy ALTO Family Day, dzień wolny przeznaczony na spędzenie czasu z rodziną.
• Przekąski i napoje – w każdy wtorek mamy dostawę świeżych owoców oraz warzyw. Oferujemy również różne rodzaje mleka do kawy, płatki, miody, soki i inne przekąski.
• Strefa relaksu – w strefie "chillu" znajdziesz wiele gier i książek, które pozwolą Ci się zregenerować podczas przerw.
• Program rekomendacji pracowników – dzięki niemu możesz zyskać premię, a my nowych pracowników.
• W biurze posiadamy Baby Room, aby ułatwić rodzicom powrót do pracy.
• Pakiet medyczny i ubezpieczeniowy można rozszerzyć na członków rodziny.

• https://www.linkedin.com/company/altoadvisory
• https://altoadvisory.pl/zespol/
• https://www.instagram.com/altoadvisory/

ALTO