Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Twoje główne zadania będą związane z samodzielną i kompleksową obsługą kadrowo-płacową pracowników przydzielonych punktów handlowych/działów Firmy, m.in. w obszarach:
- prowadzenia akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy,
- tworzenia dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, zmianą warunków zatrudnienia itp.
- kontroli ewidencji czasu pracy i naliczania wynagrodzeń,
- prowadzenia dokumentacji płacowej i zasiłkowej,
- sporządzania deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON oraz wypełnianie obowiązków sprawozdawczych wobec innych instytucji z zakresu kadr i płac (m.in. komornicy, ubezpieczyciele)
- opracowywania raportów, zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby kadry zarządzającej
- współpraca z Działem Księgowości nad prawidłowością dekretacji płac, ustaleniami stanu kont księgowych
WYMAGANIA:
Oczekujemy od Ciebie:
- minimum 2-3 letniego doświadczenia zawodowego na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac
- znajomości i umiejętności interpretacji przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych
- biegłej znajomość obsługi programów kadrowo–płacowych (mile widziana znajomość programu R2Płatnik) oraz znajomość Płatnika ZUS
- umiejętność obsługi MS Office (gł. Word, Excel)
- bardzo dobrej organizacji pracy wysokiego poziomu umiejętności interpersonalnych
OFERUJEMY:
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- wynagrodzenie od 6 000 zł brutto / miesiąc
- możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swoich kompetencji w dynamicznie rozwijającej się firmie
- prywatną opiekę medyczną dla pracownika/cy i Jego rodziny
- ubezpieczenie na życie
- talony na święta

Sokołów Podlaski - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach