Opis stanowiska

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy).
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych składników płacowych.
• Współpraca z instytucjami (ZUS, US, GUS, PFRON).
• Przygotowywanie raportów, zestawień i sprawozdań kadrowo-płacowych.
• Monitorowanie absencji i bieżące wsparcie pracowników i przełożonych.

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy kadrowo-płacowej.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego i cywilnego.
• Umiejętność pracy w zespole, samodzielność i dokładność.
• Doskonała organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
• Znajomość MS Office, w szczególności Excel.
• Wykształcenie minimum średnie.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i umowę o pracę.
• Przyjazny, wspierający zespół.
• Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń praktycznych.
• Benefity: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.