Informacje o stanowisku

Jesteśmy pierwszą i największą w Polsce firmą zajmującą się planowaniem, budową i obsługą współdziałających sieci radiowych Orange i T-Mobile. Oferujemy usługi największym operatorom w kraju, zapewniając im optymalną bazę technologiczną do konkurowania. Wdrażamy innowacyjne technologie i dbamy o efektywność kosztową dla naszych klientów przy zachowaniu wysokiej jakości.



Naszym pracownikom zapewniamy unikalne możliwości rozwoju zawodowego i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Wyrazem uznania dla wysokiej jakości polityki personalnej, przyjaznej kultury organizacyjnej oraz rozwiązań służących podnoszeniu kwalifikacji pracowników w NetWorks jest przyznane nam godło Inwestor w Kapitał Ludzki.

Poszukujemy pracownika na stanowisko:

Miejsce pracy: Warszawa

nr ref: CT0_ODN_WAR_INV- 2024

• Prowadzenie/nadzór i koordynacja procesu pozyskiwania lokalizacji pod nowe obiekty sieciowe telefonii komórkowej
• Prowadzenie/nadzór i koordynacja procesu uzyskiwania decyzji administracyjnych niezbędnych do legalizacji planowanych przedsięwzięć inwestycyjnych
• Koordynacja i kontrola robót budowlanych realizowanych przez podwykonawców zadań inwestycyjnych
• Rozliczanie etapu przygotowania i realizacji robót budowlanych
• Kompletowanie i archiwizacja dokumentacji powykonawczej zrealizowanych projektów inwestycyjnych
• Przygotowanie niezbędnych raportów, analiz i weryfikacji związanych z prowadzonymi zadaniami inwestycyjnymi, prognozowanie terminów zakończenia poszczególnych faz prowadzonych procesów inwestycyjnych

• Wykształcenie wyższe lub wyższe niepełne, zawodowe – inżynier budownictwa lub pokrewne
• Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów infrastrukturalnych, umiejętność rozliczania inwestycji budowlanych
• Dobra znajomość przepisów prawa związanych z procesem inwestycyjnym
• Mile widziane uprawnienia w specjalności konstrukcyjno-budowlanej, w zakresie kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń
• Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
• Prawo jazdy kategorii B

• Elastyczną formę zatrudnienia (umowa o pracę lub umowa B2B)
• Hybrydowy model pracy (zdalnie i stacjonarnie)
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie na życie
• Kartę sportową
• Dodatkowy dzień wolny od pracy
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Różnorodne możliwości rozwoju (branżowe platformy e-learningowe, czas na rozwój Twoich pomysłów, mentoring, szkolenia wewnątrzfirmowe, szkolenia zewnętrzne, treningi umiejętności miękkich, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej w firmie)
• Rodzaj benefitów zależy od formy zatrudnienia

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach