współtworzenie, realizacja oraz dbanie o spójność strategii komunikacji wewnętrznej oraz Employer Brandingu
prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, umawianie spotkań, bieżące monitorowanie procesów oraz aktywne uczestnictwo
w spotkaniach rekrutacyjnych)
udział w procesie: onboarding – offboarding
wsparcia pracowników i kadry menedżerskiej w obszarach szkolenia i rozwoju
tworzenie, redagowanie oraz publikowanie treści w przestrzeni: Intranetu, newsletterów, plakatów, ulotek, magazynu firmowego (również w języku angielskim)
kreatywne podejście do działań z zakresu HR miękkiego
przygotowywanie analiz, raportów oraz prezentacji w obszarze HR
WYMAGANIA:
co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobny stanowisku
łatwość w nawiązywaniu kontaktów
orientacja na detale oraz estetykę: tekst oraz grafika
umiejętność pracy w zespole
dbanie o terminowość oraz realizacje założonych celów
znajomość i umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi cyfrowych do tworzenia atrakcyjnych treści wizualnych i prezentacji (pakiet Microsoft Office, Adobe)
doświadczenie w edycji i publikowaniu treści w mediach społecznościowych
swobodne posługiwanie się językiem angielskim w mowie i piśmie (min. B2)
mile widziane osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
