Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• współtworzenie, realizacja oraz dbanie o spójność strategii komunikacji wewnętrznej oraz Employer Brandingu
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, umawianie spotkań, bieżące monitorowanie procesów oraz aktywne uczestnictwo
  
  w spotkaniach rekrutacyjnych)
• udział w procesie: onboarding – offboarding
• wsparcia pracowników i kadry menedżerskiej w obszarach szkolenia i rozwoju
• tworzenie, redagowanie oraz publikowanie treści w przestrzeni: Intranetu, newsletterów, plakatów, ulotek, magazynu firmowego (również w języku angielskim)
• kreatywne podejście do działań z zakresu HR miękkiego
• przygotowywanie analiz, raportów oraz prezentacji w obszarze HR

• co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobny stanowisku
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• orientacja na detale oraz estetykę: tekst oraz grafika
• umiejętność pracy w zespole
• dbanie o terminowość oraz realizacje założonych celów

• znajomość i umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi cyfrowych do tworzenia atrakcyjnych treści wizualnych i prezentacji (pakiet Microsoft Office, Adobe)
• doświadczenie w edycji i publikowaniu treści w mediach społecznościowych
• swobodne posługiwanie się językiem angielskim w mowie i piśmie (min. B2)
• mile widziane osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• prywatną opiekę medyczną TU Zdrowie
• kursy i szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe
• ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie do wakacji
• premie i paczki świąteczne
• wydarzenia integracyjne
• możliwość okazjonalnej pracy zdalnej

Wilamowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach