Specjalistka / Specjalista ds. Fundraisingu

Dla naszego Klienta – Fundacji Powszechnego Czytania – poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalistka / Specjalista ds. Fundraisingu.

Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy 2‑3 dni w biurze)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B

Wynagrodzenie: 8 000 – 11 000 zł brutto

O Fundacji: Wierzymy, że czytanie zmienia życie – pomaga zrozumieć siebie i innych, daje poczucie sensu i bezpieczeństwa, buduje więzi i otwiera na świat. Czytanie to szansa. Działamy, by każdy – niezależnie od wieku czy miejsca zamieszkania – miał dostęp do książek. Wspieramy szkoły, biblioteki, rodziny i całe społeczności. Budujemy partnerstwa z wydawnictwami, samorządami, firmami i osobami prywatnymi – tak, by wspólnie wywierać realny wpływ. Jeśli wierzysz, że słowo ma moc, a fundraising to coś więcej niż zbieranie pieniędzy – zapraszamy Cię do zespołu.

Kogo szukamy? Szukamy eksperta lub ekspertki, która poprowadzi fundraising w Fundacji – zbuduje strategię, rozwinie relacje z darczyńcami i stworzy skuteczne kampanie. Będziesz wnosić know-how i doświadczenie, wspierać nasz zespół i dzielić się wiedzą – nadając fundraisingowi kierunek i spójność.

Na co dzień będziesz:

• Tworzyć i wdrażać strategię fundraisingu indywidualnego – z konkretnymi celami, ale też z sercem.
• Rozmawiać z darczyńcami – tymi, którzy już nas wspierają, i tymi, którzy jeszcze nie wiedzą, że chcą.
• Prowadzić kampanie (online/offline), współtworzyć materiały fundraisingowe i komunikacyjne.
• Dbać o bazę darczyńców, newsletter, formularze, lejki i inne rzeczy, które pomagają ludziom dać od siebie coś dobrego.
• Współpracować z zespołem projektowym, komunikacyjnym i zarządem.
• Przygotowywać raporty, analizy i dokumenty, które pokazują, jak wiele razem osiągamy.
• Będziesz także pełnić rolę eksperta – kształtować podejście Fundacji do fundraisingu, dzielić się wiedzą i wspierać rozwój zespołu. To na Twoim doświadczeniu będziemy się opierać, ucząc się i rozwijając ten obszar wspólnie.

Szukamy osoby, która:

• Ma minimum 2 lata doświadczenia w fundraisingu i potrafi o tym opowiedzieć.
• Potrafi budować zaufanie – w rozmowie, w mailu, w kampanii.
• Lubi liczby, mierzenie efektów, Google Analytics i rozumie, jak łączyć dane z emocją.
• Pisze lekko, mądrze i z wyczuciem – i potrafi samodzielnie publikować treści na stronie internetowej (np. w WordPressie).
• Rozumie, jak działa świat NGO i chce być jego częścią.
• Umie pracować samodzielnie, ale i zespołowo.
• Posługuje się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym codzienną komunikację oraz przygotowanie materiałów dla partnerów międzynarodowych.
• Czuje, że czytanie to więcej niż hobby – to narzędzie zmiany.

Co oferujemy:

• Pracę, która ma sens i realny wpływ.
• Ciepły, zaangażowany zespół, który lubi to, co robi i lubi się wzajemnie.
• Przestrzeń profesjonalną zarządzaną w dobrym stylu: efektywnie i ze wzajemnym szacunkiem, transparentnie i ze wspólnym nastawieniem na cel.
• Środowisko pracy otoczone ciekawymi ludźmi z najróżniejszych branż.
• Możliwość tworzenia czegoś naprawdę ważnego – razem z nami.
• Przestrzeń na Twoje pomysły i rozwój.
• Hybrydowy model pracy i biuro w centrum Warszawy.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

• I Etap – Zgłoszenia (do 29 Czerwca 2025): Wypełnij formularz i załącz swoje CV. Zależy nam na uważnej analizie każdej aplikacji – gwarantujemy odpowiedź na każde zgłoszenie.
• II Etap – Zadanie Rekrutacyjne (1–7 Lipca 2025): Wybrane osoby otrzymają do wykonania zadanie, które pozwoli sprawdzić Twoje umiejętności fundraisingowe, strategiczne i komunikacyjne – zgodnie z profilem stanowiska.
• III etap – Rozmowa online z rekruterem (8–14 lipca 2025): Osoby, które dobrze wykonają zadanie, zaprosimy na rozmowę online z rekruterem.
• IV Etap – Spotkanie z Fundacją (15–24 Lipca 2025): Finaliści spotkają się z zespołem Fundacji Powszechnego Czytania – w tym z Wiceprezesem Zarządu, do której będzie raportować nowa osoba. Spotkanie odbędzie się w Warszawie, w siedzibie Fundacji przy Krakowskim Przedmieściu.

Decyzja o zatrudnieniu: do 25 lipca 2025 r.

Planowany start pracy: 1 września 2025 r.

Jeśli nie będzie możliwości dołączenia od września, a Twoje doświadczenie okaże się dla nas szczególnie wartościowe – jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia i poczekamy na Ciebie ?