Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi (wymagany staż - lata: 4)
• Inne wymagania: Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
  
  wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,
  
  co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe.
  
  
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,
  
  znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,
  
  doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,
  
  umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,
  
  doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
  
  umiejętność analizy danych i formułowania wniosków;
  
  umiejętność przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji; bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,
  
  samodzielność i dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz umiejętność współpracy.
  
  
  
  
  
  
  
  Benefity:
  
  stabilne zatrudnienie, 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
  
  szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  
  możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
  
  
  
  
  
  
  
  INNE INFORMACJE
  
  Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
  
  
  
  
  
  Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
• Opis wynagrodzenia: umowa na okres próbny, następnie na czas określony
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach