Projektowanie i implementacja zmian lub nowych rozwiązań w programach w SAP HR (ABAP)
Wsparcie projektów w obszarze SAP HCM i SAP SuccessFactors
Współpraca z pionami merytorycznymi w zakresie analizy potrzeb, wymagań, procesów HR, testów nowych rozwiązań oraz bieżącej eksploatacji aplikacji
Analiza potrzeb, procesów i wymagań działów HR w celu dostarczenia optymalnego rozwiązania - przygotowywanie/projektowanie nowych funkcjonalności na potrzeby Działu HR
Podążanie za najnowszymi trendami i zmianami w dziedzinie rozwoju SAP
Współpraca z innymi działami w ramach IT w celu zapewnienia spójności rozwiązań/funkcjonalności wykorzystywanych w procesach HR
requirements-expected :
2-3 lata doświadczenia w projektowaniu, wdrażaniu systemów SAP, programowaniu rozwiązań pod potrzeby HR
znajomość co najmniej jednego z modułów PY, TM, PA, OM
znajomość procesów biznesowych HR
komunikatywna znajomość języka angielskiego
umiejętność szybkiej nauki oraz dzielenia się wiedzą
elastyczne podejście do rozwiązywania problemów
offered :
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
system premiowy
pakiet dodatków pozapłacowych (w tym: opiekę medyczną, Multisport)
samodzielne stanowisko i ciekawy zakres obowiązków
praca w trybie hybrydowym (3 dni stacjonarnie + 2 dni zdalnie)
