Informacje o stanowisku

technologies-expected :

• SAP

• Projektowanie i implementacja zmian lub nowych rozwiązań w programach w SAP HR (ABAP)
• Wsparcie projektów w obszarze SAP HCM i SAP SuccessFactors
• Współpraca z pionami merytorycznymi w zakresie analizy potrzeb, wymagań, procesów HR, testów nowych rozwiązań oraz bieżącej eksploatacji aplikacji
• Analiza potrzeb, procesów i wymagań działów HR w celu dostarczenia optymalnego rozwiązania - przygotowywanie/projektowanie nowych funkcjonalności na potrzeby Działu HR
• Podążanie za najnowszymi trendami i zmianami w dziedzinie rozwoju SAP
• Współpraca z innymi działami w ramach IT w celu zapewnienia spójności rozwiązań/funkcjonalności wykorzystywanych w procesach HR

• 2-3 lata doświadczenia w projektowaniu, wdrażaniu systemów SAP, programowaniu rozwiązań pod potrzeby HR
• znajomość co najmniej jednego z modułów PY, TM, PA, OM
• znajomość procesów biznesowych HR
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• umiejętność szybkiej nauki oraz dzielenia się wiedzą
• elastyczne podejście do rozwiązywania problemów

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• system premiowy
• pakiet dodatków pozapłacowych (w tym: opiekę medyczną, Multisport)
• samodzielne stanowisko i ciekawy zakres obowiązków
• praca w trybie hybrydowym (3 dni stacjonarnie + 2 dni zdalnie)

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach