Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Aktywne poszukiwanie i rekrutowanie kandydatów na stanowiska opiekunek osób starszych do Niemiec wykorzystując wszystkie możliwe źródła
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów pod kątem ich kompetencji i doświadczenia
- Weryfikacja dokumentów
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy
- Współpraca z zespołem HR oraz koordynowanie procesów rekrutacyjnych
- Raportowanie wyników swojej pracy oraz proponowanie nowych strategii rekrutacyjnych
WYMAGANIA:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - min. 2 lata
- Dobra znajomość języka angielskiego - poziom B2 , ewentualnie niemiecki B2 (do wyboru)
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
- Nastawienie na efekt
- Proaktywna, otwarta postawa
OFERUJEMY:
- umowa o pracę, wynagrodzenie do ustalenia- zależne od doświadczenia
- system prowizyjny
- premie za dobre wyniki pracy
- dużą samodzielność
- standardowe godziny pracy
- praca zdalna, z okazjonalnymi wizytami w biurze

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach