Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Aktywne poszukiwanie i rekrutowanie kandydatów na stanowiska opiekunek osób starszych do Niemiec wykorzystując wszystkie możliwe źródła
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów pod kątem ich kompetencji i doświadczenia
• Weryfikacja dokumentów
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy
• Współpraca z zespołem HR oraz koordynowanie procesów rekrutacyjnych
• Raportowanie wyników swojej pracy oraz proponowanie nowych strategii rekrutacyjnych

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - min. 2 lata
• Dobra znajomość języka angielskiego - poziom B2 , ewentualnie niemiecki B2 (do wyboru)
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
• Nastawienie na efekt
• Proaktywna, otwarta postawa

• umowa o pracę, wynagrodzenie do ustalenia- zależne od doświadczenia
• system prowizyjny
• premie za dobre wyniki pracy
• dużą samodzielność
• standardowe godziny pracy
• praca zdalna, z okazjonalnymi wizytami w biurze

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach