Informacje o stanowisku

Empik to najbardziej rozpoznawalna marka omnichannel w Polsce (brand awarness na poziomie 99%), która obecna jest na rynku już 75 lat!
Wspólną przestrzeń tworzymy, wykorzystując doświadczenia, wiedzę oraz wyjątkowe charaktery i zainteresowania każdego z nas.

Według samych konsumentów Empik.com to dziś druga najpopularniejsza platforma zakupowa w Polsce (OC&C Retail Proposition Index 2022) i TOP3 platform e-commerce w Polsce wg rankingu Gemius (XII 2022), gdzie oferując ponad 5 000 000 produktów sprawiamy, że już co 3. Polka i Polak robi zakupy online w Empiku!
W połączeniu z kanałem offline daje nam kluczową przewagę rynkową.

Tryb pracy: tryb hybrydowy (4 dni z biura, 1 dzień zdalnie).

Korzyści dla Ciebie:

• Biuro w centrum Warszawy
• System premiowania
• Karta zniżkowa na produkty
• Prywatna opieka medyczna
• Karta Multisport
• Konkursy z nagrodami
• Ubezpieczenie na życie

Pasujesz do nas, jeśli:

• Posiadasz 2 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji w różnych obszarach funkcyjnych organizacji​;
• Masz praktyczne doświadczenie w proaktywnym pozyskiwaniu kandydatów (w tym boolean search, x-ray search, rekrutacja w mediach społecznościowych);
• Umiesz pracować pod presją czasu i bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania;
• Masz wysoką kultura osobistą;
• Nie boisz się samodzielnie podejmować decyzji;
• Jesteś otwarta/y, komunikatywna/y oraz zorganizowana/y;
• Dobrze znasz pakiet MS Office;
• Działasz szybko, angażujesz się i dążysz do osiągnięcia wspólnego celu.

Mile widziane:

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• znajomość systemu eRecruiter.

Empik to najbardziej rozpoznawalna marka omnichannel w Polsce (brand awarness na poziomie 99%), która obecna jest na rynku już 75 lat!
Wspólną przestrzeń tworzymy, wykorzystując doświadczenia, wiedzę oraz wyjątkowe charaktery i zainteresowania każdego z nas.

Według samych konsumentów Empik.com to dziś druga najpopularniejsza platforma zakupowa w Polsce (OC&C Retail Proposition Index 2022) i TOP3 platform e-commerce w Polsce wg rankingu Gemius (XII 2022), gdzie oferując ponad 5 000 000 produktów sprawiamy, że już co 3. Polka i Polak robi zakupy online w Empiku!
W połączeniu z kanałem offline daje nam kluczową przewagę rynkową.

Tryb pracy: tryb hybrydowy (4 dni z biura, 1 dzień zdalnie).

Korzyści dla Ciebie:

• Biuro w centrum Warszawy
• System premiowania
• Karta zniżkowa na produkty
• Prywatna opieka medyczna
• Karta Multisport
• Konkursy z nagrodami
• Ubezpieczenie na życie

,[Prowadzenie procesów E2E w Grupie Empik;, Monitorowanie i koordynację procesów rekrutacyjnych w systemie rekrutacyjnym;, Aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem portali branżowych i mediów społecznościowych (takich jak FB czy Linkedin);, Współpracę i doradztwo dla managerów w procesach rekrutacji, selekcji i zatrudnienia nowych pracowników;, Kontakt z kandydatami i budowanie pozytywnych doświadczeń poprzez prowadzenie wywiadów telefonicznych, bezpośrednich spotkań oraz utrzymanie relacji w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, Bezpośrednia współpraca z HRBP i menadżerami wewnątrz organizacji w trakcie realizacji projektów rekrutacyjnych,, Prowadzenie spotkań wdrożeniowych dla nowych pracowników;, Raportowanie wyników prowadzonych działań. Requirements: MS Office, eRecruiter Tools: Jira, Confluence, Bitbucket, GIT, Jenkins, Agile, Scrum, Kanban. Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Free coffee, Shower, No dress code.

Praca Warszawa

Specjalista ds. Sprzedaży Warszawa

Specjalista ds. Zakupów Warszawa

Specjalista ds. marketingu Warszawa

Specjalista ds. ofertowania Warszawa

Specjalista ds. Zarządzania Warszawa

Specjalista ds. Eksportu Warszawa

Specjalista ds. transportu Warszawa

Specjalista ds. HR Warszawa

Specjalista ds. turystyki Warszawa

Specjalista ds. Zaopatrzenia Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach