Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Twoje zadania:
- Pełna obsługa kadrowa pracowników oraz zleceniobiorców (umowy, świadectwa, rozwiązywanie stosunku pracy itp.);
- Obsługa programu kadrowego;
- Tworzenie i prowadzenie bazy danych pracowników;
- Wsparcie w zakresie płacowym (bez naliczania płac);
- Sporządzanie raportów i zestawień;
- Zadania administracyjne związane z codziennym funkcjonowaniem działu HR w firmie;
WYMAGANIA:
Czego oczekujemy:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 1-2 lata;
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (b1);
- Otwartość do rozmów i rozwiązywania problemów.
OFERUJEMY:
Co oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową;
- Model pracy hybrydowej (2 dni w tygodniu z biura);
- Możliwa praca na część etatu;
- Elastyczne dni i godziny pracy - do ustalenia z przełożoną;
- Pakiet medyczny.

Kalisz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach