Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Twoje zadania:

• Pełna obsługa kadrowa pracowników oraz zleceniobiorców (umowy, świadectwa, rozwiązywanie stosunku pracy itp.);
• Obsługa programu kadrowego;
• Tworzenie i prowadzenie bazy danych pracowników;
• Wsparcie w zakresie płacowym (bez naliczania płac);
• Sporządzanie raportów i zestawień;
• Zadania administracyjne związane z codziennym funkcjonowaniem działu HR w firmie;

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 1-2 lata;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (b1);
• Otwartość do rozmów i rozwiązywania problemów.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową;
• Model pracy hybrydowej (2 dni w tygodniu z biura);
• Możliwa praca na część etatu;
• Elastyczne dni i godziny pracy - do ustalenia z przełożoną;
• Pakiet medyczny.

Konin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach