Specjalista_ka do spraw Płac i Kadr - Łódź - Warszawa - Łódź

Specjalista_ka do spraw Płac i Kadr - Łódź - Warszawa

Łódź

Nazwa pozycji Specjalista_ka do spraw Płac i Kadr - Łódź - Warszawa

Lokalizacja Łódź, Łódź, Łódź Voivodeship, Polska

Firma EY

Dodano 13. 11. 2025

Informacje o stanowisku

Specjalista_ka do spraw Płac i Kadr - Łódź - Warszawa

Join to apply for the Specjalista_ka do spraw Płac i Kadr - Łódź - Warszawa role at EY

Dział Usług Księgowych EY specjalizuje się między innymi w świadczeniu usług płacowych i kadrowych dla klientów prowadzących biznes w Polsce, w wielu branżach, oraz o różnej wielkości i formach zatrudnienia.

Obecnie poszukujemy osob y mającej doświadczenie w obszarze płacowym z praktyczną znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie.

Praca w EY w zespole płacowym to nowe znajomości, nowe wyzwania i rozwój.

Twój zakres obowiązków:

kalkulacja wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych według polskich przepisów,
przygotowywanie raportów i analiz płacowych zgodnie z wymogami klienta,
sporządzanie raportów ustawowych,
prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi i z przedstawicielem klienta,
ciągła aktualizacja i poszerzanie wiedzy merytorycznej,
EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

doświadczenie w naliczaniu płac,
dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego w mowie i piśmie (min. B1),
znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
obsługa programu kadrowo-płacowego,
obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel),
analityczne myślenie i otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji,
bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie,
umiejętność pracy w zespole i komunikatywności.

Oferujemy:

umowę o pracę na pełen etat,
hybrydowy model pracy z dostępnością do pracy z biura,
współpraca z najlepszymi ekspertami,

A także:

wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów,
Academy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,
Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie,
EY Badges – unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości,
Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY,
program benefitów EY Care&Wellness: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, masaże, bilety, karty sportowe,
cykliczne spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne,
prezenty i niespodzianki świąteczne,
na start: Welcome pack oraz służbowy laptop i telefon.

Etapy rekrutacji:

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.