Informacje o stanowisku

Zakres obowiązków:
1. Sporządzanie materiałów analitycznych, zestawień i meldunków dotyczących powoływania do zawodowej służby wojskowej oraz limitów stanów ewidencyjnych.
2. Przygotowywanie:
a) propozycji treści zapisów regulujących problematykę kadrową do rozkazów, wytycznych i innych dokumentów normatywnych;
b) opinii do wniosków dotyczących refundacji kosztów nauki i ich realizowanie zgodnie z decyzjami przełożonych;
c) propozycji opinii do wniosków w sprawie kierowania podoficerów do Studium Oficerskiego;
d) decyzji administracyjnych dotyczących dodatków dla Dowódców Garnizonów;
3. Prowadzenie:
a) analiz dotyczących możliwości i potrzeb w zakresie kierowania szeregowych zawodowych na kursy i egzaminy na podoficerów, przygotowywanie opinii i propozycji realizacji wniosków;
b) spraw dotyczących odwołań żołnierzy zawodowych;
4. Wykonywanie prezentacji komputerowych dotyczących problematyki kadrowej.
Zatrudnienie: styczeń 2026 r.
Rodzaj umowy: umowa na okres próbny (docelowo umowa na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy).

Inne wymagania
Wymagania konieczne:
- wykształcenie - wyższe.
Wymagania dodatkowe:
1. Preferowane wykształcenie wyższe o specjalności: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja lub pokrewne.
2. Preferowane co najmniej 5 letnie doświadczenie na stanowiskach związanych z działalnością personalną w zakresie żołnierzy zawodowych.
3. Znajomość systemu SEW on-line.
4. Znajomość:
a) Ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. z 2025 r., poz. 825 z późn.zm.) w szczególności: DZIAŁ IX (Rozdział 1 - Przepisy ogólne, Rozdział 2 - Rodzaje służby wojskowej, Rozdział 3 - Stopnie wojskowe, Rozdział 4 - Zasadnicza służba wojskowa - Oddział 1 - Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa, Rozdział 6 - Zawodowa służba wojskowa),
b) Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 27 czerwca 2022 r. w sprawie powoływania do zawodowej służby wojskowej (Dz.U. poz. 1384),
c) Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 lutego 2023 r. w sprawie wyznaczania żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe i zwalniania z tych stanowisk (Dz. U. poz. 413),
d) Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 lutego 2023 r. w sprawie zwalniania żołnierzy zawodowych z zawodowej służby wojskowej (Dz.U. poz. 433),
e) Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 7 października 2025 r. w sprawie korpusów osobowych, grup osobowych i specjalności wojskowych (Dz.U. poz. 1401),
f) Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 25 marca 2024 r. w sprawie opiniowania służbowego żołnierzy (Dz.U. poz. 461),
g) Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 7 marca 2024 r. w sprawie nauki żołnierzy zawodowych (Dz.U. poz. 360),
h) Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 25 marca 2024 r. w sprawie prowadzenia ewidencji wojskowej (Dz. U. poz. 458),
i) Decyzji nr 2/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 stycznia 2024 r. w sprawie wprowadzenia do użytku "Instrukcji o zasadach pracy biurowej w resorcie obrony narodowej" (Dz. Urz. MON z 2024 r. poz. 3),
j) Decyzji Nr 146/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 12 listopada 2024 r. w sprawie systemu ewidencji wojskowej SEW on-line (Dz. Urz. MON z 2024 r. poz.184).
5. Obsługa komputera, bardzo dobra znajomość pakietu aplikacji biurowych MS Office (Excel, Word, Power Point).
6. Preferowana znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym.
7. Umiejętność publicznego przedstawiania informacji z obszaru swoich zadań.
8. Dyspozycyjność.
9. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, samodzielność w pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowo-premiowy ze staw. mies

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Bydgoszcz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach