Specjalista Wsparcia Operacyjnego

31_000019426

Obowiązki

• Wsparcie operacyjne Menedżerów Sprzedaży w sprzedaży i wdrożeniu programów ubezpieczeniowych u klientów korporacyjnych
• Przygotowanie i przekazywanie do jednostki operacyjnej dokumentacji ubezpieczeniowej
• Obsługa procesów sprzedażowych w systemach informatycznych
• Obsługa posprzedażowa klientów korporacyjnych
• Wsparcie i raportowanie realizacji akcji sprzedażowych oraz wdrożeń programów ubezpieczeniowych
• Współpraca z lokalnymi pośrednikami ubezpieczeniowymi w zakresie zawarcia i obsługi umów ubezpieczenia i dokumentów ubezpieczeniowych
• Weryfikacja poprawności dokumentacji ubezpieczeniowej
• Zapewnienie jakości obsługi ubezpieczeń w zakładach pracy, m.in. szkolenie, prezentacje oraz wsparcie techniczne w trakcie wdrażania programów ubezpieczeniowych

Wymagania

• 3-letnie doświadczenie w sprzedaży w branży finansowo-ubezpieczeniowej
• Dobra znajomość rynku ubezpieczeń w szczególności grupowych ubezpieczeń na życie i programów emerytalnych
• Wyższe wykształcenie, mile widziane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia lub finanse
• Swobodne poruszanie się w środowisku MS Office i aplikacjach biznesowych
• Znajomość technik szkoleniowych, sprzedaży i negocjacji
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

Źródło: PZU/Praca