Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!
Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!
responsibilities :
Prowadzenie projektów AI/ML od koncepcji do wdrożenia produkcyjnego
Projektowanie i nadzór nad architekturą AI, w tym integracja z systemami IT (chmura i on-premise)
Tworzenie i wdrażanie standardów MLOps (pipeliney, testowanie, monitoring modeli)
Ocena i optymalizacja modeli - tuning, retraining, kontrola jakości
Wybór i wdrażanie narzędzi oraz technologii AI zgodnych z polityką bezpieczeństwa
Współpraca z zespołami technicznymi i biznesem przy definiowaniu potrzeb i prezentacji rozwiązań
Budowa roadmap AI oraz rozwój kompetencji w obszarze sztucznej inteligencji w organizacji
Monitorowanie trendów w AI i danych oraz proponowanie innowacyjnych rozwiązań
requirements-expected :
Kilkuletnie doświadczenie w pracy z modelami AI/ML, (mile widziane doświadczenie w roli lidera technicznego)
Bardzo dobra znajomość języka Python
Praktyczne doświadczeni z usługami AI w chmurze: Azure ML, AWS SageMaker, GCP Vertex AI
Znajomość GenAI i LLM (np. OpenAI, HuggingFace, RAG, prompt engineering)
Doświadczenie w projektowaniu architektury AI i integracji z systemami ERP, IoT
Umiejętność tworzenia i zarządzania pipelineami MLOps (CI/CD, wersjonowanie, walidacja, monitoring)
Znajomość metryk, technik optymalizacji modeli i ich monitorowania w środowisku produkcyjnym
Umiejętność budowania roadmap wdrożeniowych AI i pracy z ograniczeniami projektowymi
Doświadczenie w mentoringu zespołów technicznych, prowadzeniu code review, sesji wiedzy
Umiejętność komunikacji z interesariuszami nietechnicznymi
offered :
Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
Możliwość pracy w systemie hybrydowym (gdy pozwala na to organizacja pracy): częściowo z domu, częściowo z biura
Możliwość pracy w wybranej lokalizacji: Wrocław / Katowice
Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
Dofinansowanie do karty sportowej
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy
Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)
Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)
