Nadzorowanie przestrzegania przepisów w zakresie ochrony środowiska na kontraktach budowlanych.
Monitorowanie obowiązujących przepisów i ich wdrażanie na prowadzonych kontraktach.
Identyfikowanie wszystkich aspektów oddziaływania prowadzonych kontraktów na środowisko naturalne i podejmowanie działań mających na celu ograniczenie tego wpływu.
Prowadzenie dokumentacji oraz sporządzanie wymaganych sprawozdań i raportów związanych z nadzorowanymi kontraktami.
Doradztwo w zakresie stosowania przepisów ochrony środowiska oraz wymagań wynikających z systemu zarządzania środowiskowego PN-EN ISO 14001:2015.
Prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie ochrony środowiska.
Współpraca z kierownictwem kontraktów w zakresie realizacji wymagań środowiskowych, w tym wsparcie w uzyskiwaniu właściwych dokumentów/pozwoleń środowiskowych.
Wykonywanie przeglądów wewnętrznych w zakresie przestrzegania wymagań i norm ochrony środowiska oraz informowanie o stwierdzonych zagrożeniach.
Współpraca z firmami zewnętrznymi, laboratoriami, nadzorem środowiskowym oraz organami kontrolnymi w zakresie ochrony środowiska.
Zbieranie danych niezbędnych do raportowania ESG.
Tworzenie cząstkowych raportów ESG.
Współpraca z ekspertami zewnętrznymi.
Nasze wymagania
Wyższe wykształcenie w zakresie ochrony środowiska lub inżynierii środowiska.
Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku koordynatora/specjalisty ds. ochrony środowiska – preferowane w branży budowlanej.
Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska.
Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
Dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel.
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
Komunikatywność, samodzielność w działaniu, zaangażowanie i dbałość o szczegóły.
Mile widziane
Znajomość zagadnień dot. ESG i obliczania śladu węglowego we wszystkich zakresach.
Doświadczenie w branży budowlanej.
To oferujemy
Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
Zniżki na bilety kolejowe w wysokości 90%.
Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenia pracowników (500-5000 zł brutto).
