92 810
11 011
CZEKAMY NA KANDYDATA, KTÓRY:
• posiada wykształcenie wyższe na kierunkach: ochrona środowiska, inżynieria środowiska i pokrewne
• zna przepisy ustaw: Prawo wodne, Kodeks postępowania administracyjnego oraz ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie,
• sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office,
• potrafi redagować pisma urzędowe,
• posiada bardzo dobrą organizację pracy oraz umiejętność pracy w zespole,
• jest osobą skrupulatną.
DODATKOWO DOCENIMY:
• doświadczenie zawodowe zgodne z wykształceniem
OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA:
• współpracę w prowadzeniu postępowań dotyczących ocen wodnoprawnych oraz wydawaniu deklaracji zgodności,
• udział w postępowaniach dotyczących opiniowania potrzeby przeprowadzenia oceny oddziaływania na środowisko,
• udział w prowadzeniu spraw związanych z obszarami NATURA 2000 zależnymi od wód,
• współpracę w opiniowaniu projektów wojewódzkich planów gospodarki odpadami w zakresie ochrony zasobów wodnych.
OFERUJEMY:
• umowę o pracę, stabilne zatrudnienie,
• dofinansowanie opieki zdrowotnej,
• grupowe ubezpieczenie na życie na korzystnych warunkach,
• możliwość ubezpieczenia dzieci i wnuków,
• dofinansowanie do karty sportowej,
• niskooprocentowaną pożyczkę na cele mieszkaniowe,
• paczki mikołajkowe dla dzieci,
• dopłatę do wypoczynku dzieci i młodzieży,
• dofinansowanie do wypoczynku – „wczasy pod gruszą”,
• pokoje gościnne w atrakcyjnych lokalizacjach,
• specjalistyczne szkolenia i możliwość dofinansowania studiów,
• naukę języków – dostęp do platformy eTutor,
• 2 dodatkowe dni wolne w roku dla niepalących
Termin nadsyłania aplikacji 13.03.2025
Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Informacje dotyczące ochrony danych osobowych:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie, ul. Żelazna 59A, 00-848 Warszawa.
2. Kontakt z Inspektorem ochrony danych możliwy jest pod adresem: Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie, ul. Żelazna 59A, 00-848 Warszawa, e-mail: @
3. Dane osobowe kandydatów w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty, które przetwarzają Pani/Pana dane osobowe na podstawie zawartej z administratorem umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych tj. eRecruiter, a także podmioty współpracujące w zakresie dostarczania lub utrzymania systemów informatycznych.
5. Dane zgromadzone w procesie rekrutacji będą przechowywane do czasu zakończenia tego procesu a w przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres 9 miesięcy.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
8. Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.