Praca w siedzibie Urzędu polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych, czynnościach koncepcyjnych
Praca w terenie w ciężkich warunkach na obszarach wodno-błotnych o trudnym dojeździe, potrzebą dojścia pieszego, także w okresie jesienno-zimowym przy niesprzyjających warunkach atmosferycznych
Częste kontakty z klientem zewnętrznym
Wykonywanie zadań pod presją czasu
Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Przed budynkiem podjazd dla wózków inwalidzkich. W budynku brak windy. Brak odpowiednio przystosowanych łazienek
W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy
Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
Bierze udział w prowadzeniu postępowań administracyjnych w zakresie wydania zezwoleń na czynności zakazane w stosunku do gatunków objętych ochroną prawną oraz postępowaniach dotyczących uzgadniania usuwania drzew rosnących w pasach dróg publicznych, powoływania i likwidacji stref ochrony gatunków przewidzianych w rozporządzeniach o ochronie gatunkowej roślin zwierząt i grzybów a także w pracach związanych z szacowaniem i wypłatą odszkodowań za szkody wywołane przez zwierzęta, za które odpowiada Skarb Państwa
Uczestniczy w przygotowaniu dokumentacji i wniosków do projektów czynnej ochrony gatunków i siedlisk oraz zwalczania gatunków inwazyjnych realizowanych przez Wydział oraz uczestniczy w ich realizacji
Uczestniczy w pracach wydziału w zakresie prowadzenia inwentaryzacji i monitoringu stanowisk ostoi gatunków objętych ochroną prawną oraz współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi w ww. zakresie
Bierze udział w postępowaniach i kontrolach funkcjonowania ogrodów botanicznych, zoologicznych oraz środków rehabilitacji zwierząt, a także kontrolach gospodarczego wykorzystania zasobów i składników przyrody przez jednostki organizacyjne, osoby prawne i fizyczne
Współuczestniczy w postępowaniach dotyczących łamania zakazów powołanych dla ochrony gatunkowej roślin, zwierząt i grzybów
Prowadzi postępowania dotyczące gatunków obcych i działania związane z ich zwalczaniem oraz współpracuje z instytucjami i organizacjami działającymi w ww. zakresie
Archiwizuje wytworzone akta
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych lub nauk rolniczych
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
Znajomość przepisów z zakresu: ochrony przyrody, gatunków obcych, kodeksu postępowania administracyjnego
Ogólna wiedza przyrodnicza, umiejętność rozpoznawania gatunków podlegających ochronie i ich siedlisk, znajomość form ochrony przyrody
Umiejętność obsługi komputera
Umiejętność komunikowania się i pracy w zespole
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego w pracy terenowej lub w administracji
Prawo jazdy kat. B
Umiejętność pracy z systemami GIS
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
„2 godziny dla rodziny”, czyli 2 godziny wolnego w miesiącu do wykorzystania z rodziną
„4 godziny na urodziny”, czyli 4 godziny wolnego do wykorzystania z okazji urodzin
Dodatek stażowy za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
