Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Budynek Urzędu Transportu Kolejowego oraz jego wyposażenie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Budynek jest klimatyzowany.

Praca administracyjno-biurowa.

Narzędzia i materiały pracy: komputer, telefon, drukarka, skaner.

Zagrożenie korupcją.

Narażenie na stres wynikający z charakteru wykonywanych zadań.

• Prowadzi postępowania administracyjne dotyczące uzgadniania projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz ich specjalnych form (tj. zintegrowanych planów inwestycyjnych, miejscowych planów rewitalizacji), w tym dokonuje analizy merytoryczne spraw oraz przygotowuje i podpisuje dokumenty rozstrzygające sprawy.
• Prowadzi postępowania administracyjne dotyczące uzgadniania projektów planów ogólnych, w tym dokonuje analizy merytoryczne sprawy oraz przygotowuje i podpisuje dokumenty rozstrzygające sprawy.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na zapytania dotyczące kompetencji Prezesa Urzędu Transportu Kolejowego w zakresie planowania i zagospodarowania przestrzennego.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na zawiadomienia dotyczące przystąpienia do sporządzenia miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz planów ogólnych, w tym dokonuje analizy merytoryczne spraw oraz przygotowuje i podpisuje dokumenty rozstrzygające sprawy.
• Współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Transportu Kolejowego w celu realizacji zdań Wydziału.
• Współpracuje z podmiotami zewnętrznymi w celu realizacji zdań Wydziału.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w zakresie gospodarki przestrzennej lub geodezji i kartografii lub w zakresie transportu kolejowego lub w administracji publicznej
• Wiedza z zakresu regulacji prawnych w obszarze planowania przestrzennego i prawa budowlanego, w szczególności ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym
• Wiedza z zakresu procedury administracyjnej oraz umiejętności jej stosowania, w szczególności ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego w zakresie: dział I, dział II rozdziały: 1, 4, 7, 8a, 9, 10, 11
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej w zakresie art. 3, 4, 76-80
• Komunikatywność
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność pracy pod presją czasu i stresu
• Umiejętność poprawnego formułowania wypowiedzi pisemnych
• Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe z zakresu gospodarki przestrzennej lub urbanistyki lub budownictwa lub geodezji i kartografii lub z zakresu transportu kolejowego lub wyższe administracyjne lub wyższe prawnicze
• doświadczenia zawodowego
• Wiedza z zakresu regulacji prawnych z zakresu transportu kolejowego, w szczególności ustawy o transporcie kolejowym w zakresie rozdziału 9
• Znajomość programu QGIS

Naszym pracownikom oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u elastycznego pracodawcy,
• przyjazne i otwarte na pracowników z niepełnosprawnościami środowisko pracy,
• pracę w dogodnej lokalizacji, w nowoczesnej przestrzeni biurowej,
  
  dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe,
• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7.00 a 9.00),
• w uzasadnionych przypadkach możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy,
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez bogatą ofertę szkoleń zewnętrznych i w ramach rozbudowanego systemu szkoleń wewnętrznych, możliwość częściowej refundacji kosztów dokształcania,
• możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i legitymacji uprawniających do przejazdów koleją z 50% zniżką,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i programu sportowo-rekreacyjnego (Multisport),
• możliwość korzystania z pakietu socjalnego (dofinansowanie wypoczynku, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe oraz świadczenia okolicznościowe, np.: imprezy mikołajkowe, „becikowe”, bilety do kina, bony na zakupy).

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach