Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca administracyjno – biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, wymagająca bezpośredniej i telefonicznej obsługi klientów zewnętrznych. Praca wymaga sprawności obu rąk. Stanowisko pracy zlokalizowane

w pokojach biurowych. Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności jest wykonywana  w pozycji siedzącej.  Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy

o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:

Siedziba Izby Administracji Skarbowej w Lublinie znajduje się na ul. T. Szeligowskiego 24 w Lublinie i jest budynkiem wielokondygnacyjnym wyposażonym w windę. Wejście główne przystosowane jest do potrzeb osób niepełnosprawnych. Windy wyposażone są w przyciski sterujące windą umożliwiające odczyt w piśmie Braille’a lub urządzenia informującej o pozycji windy, sygnalizację dźwiękową. W budynku funkcjonują toalety (jedna na każde piętro) przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Na parkingu znajdują się odpowiednio oznakowane miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

• Wspiera dyrektora izby w wykonywaniu obowiązków związanych z zapewnieniem zgodności z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi i standardami w zakresie cyberbezpieczeństwa w izbie i podległych urzędach.
• Realizuje i koordynuje zadania w zakresie opracowywania, wdrażania i doskonalenia zasad, procedur i dokumentów.
• Monitoruje skuteczność wdrożonych zabezpieczeń i dokonuje ich oceny w zakresie usług świadczonych na rzecz izby i urzędów przez CIRF oraz zewnętrznych dostawców produktów i usług.
• Bierze udział w projektowaniu i wdrażaniu zabezpieczeń w funkcjonujących lokalnych systemach informatycznych z wyłączeniem systemów niejawnych.
• Identyfikuje potrzeby biznesowe, proponuje kierunki doskonalenia zabezpieczeń oraz określa wymagania i priorytety rozwojowe.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w sektorze IT lub w obszarze wsparcia/administracji systemami informatycznymi (minimum 5 lat);
• znajomość przepisów: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2555 (NIS2);
• Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (RODO/GDPR);
• Ustawa o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa;
• Ustawa o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne;
• Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności (KRI);
• Praktyczna wiedza na temat funkcjonowania środowiska informatycznego, procesów IT oraz podstawowych mechanizmów działania sieci i systemów operacyjnych;
• komunikatywność;
• zdolność analitycznego myślenia;
• umiejętność działania pod presją czasu;
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego w realizacji zadań z zakresu spraw obronnych

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwość korzystania z indywidualnego rozkładu czasu pracy na wniosek pracownika,
• Benefity płacowe - dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne(„13tka”), nagrody jubileuszowe,
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do kosztów udziału w wydarzeniach sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych, wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego oraz pakietów medycznych.

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach