94 311
15 366
Technologies-expected : MS SQL Oracle responsibilities : Implementacja, konfiguracja oraz obsługa szyny danych, w tym monitorowanie jej działania i optymalizacja wydajności. Administracja bazami danych ORACLE, w szczególności w kontekście obsługi systemu USOS. Projektowanie i wdrażanie mechanizmów migracji oraz importu danych, zapewniających ich integralność i bezpieczeństwo. Integracja systemów informatycznych uczelni, z uwzględnieniem wymiany danych między systemami oraz ich harmonizacji. Automatyzacja procesów przetwarzania danych w celu usprawnienia operacji administracyjnych i dydaktycznych. Współpraca z zespołami technicznymi w zakresie identyfikacji i realizacji potrzeb integracyjnych. Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej dotyczącej wdrażanych i obsługiwanych rozwiązań. requirements-expected : Wykształcenie wyższe informatyczne. Minimum 6-letni staż pracy w obszarze IT, potwierdzony świadectwami pracy. Minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z integracją systemów lub migracją danych, w tym znajomość specyfiki pracy na uczelni wyższej. Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną oraz komunikację w środowisku zawodowym. Praktyczna znajomość i doświadczenie w pracy z: Systemem USOS, w tym administracja i konfiguracja. Bazami danych MS SQL oraz ORACLE, w szczególności w kontekście zarządzania dużymi zbiorami danych. Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, pozwalające na analizę procesów i danych. Doświadczenie w automatyzacji procesów oraz projektowaniu mechanizmów migracji i integracji systemów. Zdolność szybkiego uczenia się, gotowość podjęcia szkoleń związanych z wykonywaną pracą. offered : Przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji. Dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja). Dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. „grusza”. Dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej. Dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK. Przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe. Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.