Implementacja, konfiguracja oraz obsługa szyny danych, w tym monitorowanie jej działania i optymalizacja wydajności.
Administracja bazami danych ORACLE, w szczególności w kontekście obsługi systemu USOS.
Projektowanie i wdrażanie mechanizmów migracji oraz importu danych, zapewniających ich integralność i bezpieczeństwo.
Integracja systemów informatycznych uczelni, z uwzględnieniem wymiany danych między systemami oraz ich harmonizacji.
Automatyzacja procesów przetwarzania danych w celu usprawnienia operacji administracyjnych i dydaktycznych.
Współpraca z zespołami technicznymi w zakresie identyfikacji i realizacji potrzeb integracyjnych.
Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej dotyczącej wdrażanych i obsługiwanych rozwiązań.
requirements-expected :
Wykształcenie wyższe informatyczne.
Minimum 6-letni staż pracy w obszarze IT, potwierdzony świadectwami pracy.
Minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z integracją systemów lub migracją danych, w tym znajomość specyfiki pracy na uczelni wyższej.
Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną oraz komunikację w środowisku zawodowym.
Praktyczna znajomość i doświadczenie w pracy z:
Systemem USOS, w tym administracja i konfiguracja.
Bazami danych MS SQL oraz ORACLE, w szczególności w kontekście zarządzania dużymi zbiorami danych.
Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, pozwalające na analizę procesów i danych.
Doświadczenie w automatyzacji procesów oraz projektowaniu mechanizmów migracji i integracji systemów.
Zdolność szybkiego uczenia się, gotowość podjęcia szkoleń związanych z wykonywaną pracą.
offered :
Przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji.
Dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja).
Dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. „grusza”.
Dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej.
Dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK.
Przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe.
Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
