obsługa kadrowo-płacowa spółki; naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac; sporządzenie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy/umowami cywilnoprawnymi; prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników; sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PPK; sporządzanie dokumentacji do refundacji wynagrodzeń pracowników młodocianych; wystawianie zaświadczeń, przygotowywanie odpowiedzi na pisma komornicze
*praca w systemie 1-zmianowym 07:00-15:00Inne wymaganiawykształcenie minimum średnie, co najmniej rok doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym, znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, umów cywilnoprawnych; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office) oraz programu Płatnik - ZUS PUE; komunikatywność i wysoki poziom kultury osobistej; samodzielność w wykonywaniu zadań oraz bardzo dobra organizacja pracy; zdolność do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzjiRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące