Informacje o stanowisku

- Sporządzanie umów o pracy, porozumień zmieniających, świadectw pracy,
- Rozliczanie czasu pracy,
- Sprawdzanie list obecności i prawidłowych zapisów w kartach pracy,
- Sporządzanie sprawozdań statystycznych do GUS,
- Kontrola rozliczania czasu pracy w delegacjach,
- Archiwizowanie akt osobowych pracowników,
- sporządzanie i weryfikacja deklaracji CIT
- przygotowywanie deklaracji PFRON,
- pomoc w rozliczaniu ZFŚS,
- pomoc w opracowywaniu procedur, regulaminów WODR i innych wewnętrznych regulacji,
- obsługa narad oraz pomoc w obsłudze sekretariatu i kancelarii,
- Prowadzenie rejestrów upoważnień i pełnomocnictw,
- Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz utrzymywanie ich w należytym stanie i prawidłowe ich zabezpieczenie.
- Prowadzenie na bieżąco ewidencji zatrudnionych pracowników.
- Prowadzenie rejestru nagród jubileuszowych oraz aktualizacja i weryfikacja dokumentów dotyczących naliczania dodatku stażowego pracowników,
- Prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich, urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych i bezpłatnych.
- Czuwanie nad terminowością badań lekarskich pracowników tj. prowadzenie rejestru oraz wystawianie skierowań,
- Przeprowadzanie rekrutacji na wolne stanowiska pracy.

Inne wymagania
- wykształcenie kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace
- min. 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym min. 3-letnia praktyka w księgowości
- znajomość przepisów prawa pracy, PFRON, ZFŚS,
- bardzo dobra znajomość Ms Excel
- terminowość, umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność, dokładność i skrupulatność,
- bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność określania priorytetów,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- mile widziane znajomość programu kadrowo-płacowego PSKP oraz system obiegu dokumentów Symfonia

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach