Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (tworzenie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych)
Budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów, dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów
Onboarding (wdrażanie) nowych pracowników.
Współtworzenie i optymalizacja procedur rekrutacyjnych (wewnętrznych i zewnętrznych)
Bieżąca współpraca z agencją pracy tymczasowej
Ustalanie zapotrzebowania kadrowego oraz koordynowanie procesów pozyskiwania pracowników z APT
Monitorowanie jakości usług świadczonych przez APT
Współpraca z zespołem kadrowo-płacowym w zakresie obsługi pracowników
Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej
Udział w procesach związanych z zatrudnieniem
Współpraca przy przygotowywaniu danych do rozliczeń wynagrodzeń i świadczeńRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące