Specjalista/tka ds. Rozliczeń i Sprawozdawczości

42_4757380

Obowiązki

• Nadzór nad terminową realizacją Planu Inwestycyjnego Spółki, w tym raportowanie zarządcze w ramach procesu inwestycyjnego
• Nadzór nad procesem ewidencjonowania w Spółce nakładów inwestycyjnych w ujęciu rzeczowym i finansowym, w tym kontrola jakości danych w systemach
• Przygotowywanie danych inwestycyjnych na potrzeby sprawozdawczości wewnątrz i na zewnątrz Spółki
• Identyfikowanie oraz podejmowanie działań usprawniających raportowanie w procesie inwestycyjnym
• Przygotowywanie analiz z zakresu realizacji i rozliczania zadań inwestycyjnych oraz środków trwałych w budowie
• Projektowanie i wdrażanie standardów w obszarze przygotowania, realizacji oraz rozliczania inwestycji, ukierunkowanych na stały wzrost efektywności w działalności inwestycyjnej
• Prezentacja wyników i rezultatów pracy wewnątrz organizacji

Wymagania

• Wykształcenie wyższe: techniczne (branża energetyczna bądź budowlana) lub finansowe
• Praktyczna wiedza z zakresu przepisów Prawa energetycznego i Prawa budowlanego
• Znajomość procesów i procedur w obszarze zarządzania inwestycjami
• Znajomość systemów IT wspierających obszar zarządzania inwestycjami, w tym SAP
• Umiejętność przeprowadzania analiz i konstruowania wniosków dotyczących efektywności inwestycji
• Biegła obsługa programów Pakietu MS Office
• Umiejętność przygotowania i prowadzenia prezentacji
• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój i czerpanie z różnych perspektyw
• Mile widziane: Komunikatywna znajomość języka angielskiego 

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na pełen etat z nastawieniem na długofalową współpracę, w zależności od kompetencji możliwe jest również stanowisko Głównego Specjalisty/Głównej Specjalistki 
• Pracę w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
• Równowagę między pracą a życiem prywatnym
• Zaangażowany, zgrany zespół specjalistów
• Możliwość samodzielnego działania i wpływania na funkcjonowanie firmy 
• Potencjał do rozwoju zawodowego
• Wsparcie w okresie wdrożenia
• Doceniamy ludzi z pasją
• Bogaty pakiet korzyści pozapłacowych
• Brak dresscode                                                                                                                                                                                                                                 

Źródło: Energa/Praca