kompleksowa obsługa procesu legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców (m.in. weryfikacja możliwości zatrudnienia kandydata, uzyskanie zezwoleń, kart pobytu)
odpowiedzialność za poprawność zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; przygotowywanie/odbiór/kontrola dokumentacji związanej z zatrudnieniem cudzoziemców oraz wprowadzenie danych do systemu kadrowego
monitorowanie statusów spraw oraz nadzorowanie i odpowiedzialność za przebieg postępowań administracyjnych, a także kontrola i dbałość o dokumentację legalizującą pobyt i pracę cudzoziemców w trakcie zatrudnienia
współpraca z Urzędami: m.in. z Urzędami Wojewódzkimi oraz Urzędami Pracy w zakresie zatrudnienia cudzoziemców
prowadzenie korespondencji z Urzędami w toku postępowania, przygotowanie odpowiednich pism, w tym wniosków i załączników
bieżąca współpraca z innymi działami
Nasze wymagania
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – min. 6 miesięcy
znajomość zasad legalizacji obcokrajowców (procedura wydawania Zezwoleń typu A)
znajomość przepisów dotyczących legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców
znajomość aktualnych przepisów prawa pracy
uwaga skoncentrowana na zmianach w przepisach
dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne
bardzo dobra organizacja pracy własnej
To oferujemy
zatrudnienie na podstawie umowę o pracy w naszych wewnętrznych strukturach
wysoce odpowiedzialna rola związana z realnym wpływem na usprawnianie procesów legalizacyjnych w firmie
możliwość rozwoju zawodowego – realizowanie projektów dla dużych i znanych firm
możliwość poszerzania wiedzy z zakresu legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w praktycznym ujęciu
udział w różnorodnych sprawach legalizacyjnych – od wniosków po kontakt z urzędami
dedykowane szkolenia z zakresu legalizacji
benefity w postaci dofinansowania karty MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej