Specjalista/tka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków

• administrowanie sprawami pracowniczymi oraz koordynowanie obiegu dokumentów personalnych
• sporządzanie, prowadzenie, aktualizowanie i archiwizowanie akt osobowych oraz wszelkiej dokumentacji pracowniczej
• przygotowywanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych, rachunków do umów cywilno-prawnych, aneksów do umów, świadectw pracy
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników, członków rodzin, zleceniobiorców z ZUS
• przeliczanie wymiarów urlopu wypoczynkowego, przygotowywanie zestawień dotyczących urlopów
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla umów cywilno-prawnych i umów o pracę
• bieżąca kontrola nad badaniami profilaktycznymi i szkoleniami BHP pracowników
• wprowadzanie danych do systemu Enova

Nasze wymagania

• min. roczne doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku
• praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• znajomość systemu kadrowo-płacowego Enova oraz wiedza z obszaru legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców będzie dużym atutem
• wykształcenie średnie lub wyższe
• umiejętność obsługi narzędzi z pakietu MS Office (głównie Excel i Word)
• wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, sumienność, dokładność, rzetelność, umiejętność dobrej organizacji własnej pracy oraz zarządzania priorytetami, a także umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
• przyjazne środowisko pracy, oparte na wzajemnym szacunku, otwartej komunikacji i współpracy zespołowej
• benefity pracownicze: dofinansowanie do karty MultiSport, prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie
• perspektywy rozwoju zawodowego umożliwiające podnoszenie kwalifikacji w obszarze obsługi kadrowo-płacowej
• dostęp do zaawansowanych systemów wspierających procesy kadrowo-płacowe