• Kompleksowa obsługa pracowników w zakresie kadrowo-płacowym
• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac
• Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy
• Zakładanie i kompletowanie akt osobowych
• Obsługa systemu Płatnik
• Ewidencja zwolnień lekarskich, urlopów i innych nieobecności
• Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych oraz danych do sprawozdawczości do GUS, ZUS, PFRON
• Obsługa administracyjna benefitów dla pracowników
• Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy
• Obsługa w zakresie zgłaszania i wyrejestrowywania
• Kontrola terminowości badań lekarskich pracowników i szkoleń BHP
• Wystawianie zaświadczeń dotyczących stosunku pracyRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)