Informacje o stanowisku

- realizacja zadań związanych z dokumentacją słuchaczy oraz z rozwojem ścieżki kariery zawodowej absolwentów KSAP (Biuro Karier),
- realizacja działań z obszaru miękkiego HR: badania satysfakcji, ocena okresowa,
współtworzenie polityki employer brandingowej Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników,
- współpraca przy obsłudze rekrutacji słuchaczy i postępowaniu kwalifikacyjnym w służbie cywilnej,
- obsługa systemu kadrowo-płacowego

Inne wymagania
Wymagania: wykształcenie: wyższe lub w trakcie studiów, (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, ekonomia lub pokrewne), doświadczenie zawodowe w obszarze kadr/HR: wykształcenie wyższe 2 lata wykształcenie średnie, 3 lata, praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy oraz procesów HR, w szczególności w zakresie miękkiego HR dobra znajomość MS Office, samodzielność, inicjatywa oraz orientacja na rozwój i współpracę bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, komunikatywna znajomość j. polskiego oraz angielskiego.
Mile widziane: doświadczenie we współpracy z uczelniami/biurami karier znajomość przepisów ZUS, PDOF
praktyczna znajomość systemu kadrowo-płacowego Enova, Płatnika.
Miejsce pracy: Wawelska 56
Godziny pracy: 8-16
Zgłoszenia: e-mail: praca@ksap.gov.pl

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowanyangielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach