Zakres zadań:

• analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych.
• kontrola przestrzegania harmonogramów przeglądów technicznych i serwisowych.
• nadzór merytoryczny nad jakością wykonywanych napraw i prac konserwacyjnych.
• monitoring stanu technicznego oraz eksploatacji maszyn i urządzeń.
• koordynacja i nadzór nad pracami realizowanymi przez firmy zewnętrzne.
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji działu Utrzymania Ruchu.
• planowanie zapotrzebowania oraz koordynacja dostaw materiałów i części zamiennych.
• nadzór nad magazynem części zamiennych.
  
  prowadzenie ewidencji awarii i przeglądów w systemie CMMS.
• wdrażanie usprawnień technicznych oraz inicjatyw z zakresu BHP.
• współpraca z centralą w strukturach międzynarodowych oraz z firmami i serwisami - zarówno polskimi, jak i zagranicznymi.

Kogo szukamy? Kandydatki /Kandydata która /który posiada:

• doświadczenie w firmie produkcyjnej w dziale Utrzymania Ruchu na podobnym stanowisku (1 - 3 lata). W zależności od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji obejmiesz rolę Specjalistki/ Specjalisty lub Starszej Specjalistki/Starszego Specjalisty.
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (współpraca z centralą i zagranicznymi firmami).
• wykształcenie techniczne średnie lub wyższe (preferowane profile: automatyka, mechanika, budowa maszyn).
• praktyczną znajomość zagadnień mechanicznych i automatyki.
• praktyczną umiejętność czytania rysunku technicznego.
  
  czynne prawo jazdy kategorii B (sporadyczna możliwość wyjazdów do firm zewnętrznych; dostępny samochód służbowy).
• doświadczenie w pracy w oparciu o normy jakościowe.

Mile widziane:

• uprawnienia SEP
• znajomość języka niemieckiego.

Dlaczego warto rozpocząć pracę w firmie:

• Firma jest elastyczna - ostateczny poziom wynagrodzenia ustalany jest indywidualnie na etapie finalnej rozmowy. Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji: od 7000 zł brutto dla Specjalistki/ Specjalisty UR, od 8800 zł brutto dla Starszej / Starszego Specjalistki/ Specjalisty UR.
• Premie uzależnione od zaangażowania i postawy, a nie od KPI.
• Dodatek za staż pracy oraz możliwość otrzymania nagród uznaniowych.
• Firma jest nastawiona na podjęcie długofalowej współpracy z nową /nowym pracowniczką/ pracownikiem. Jest to praca do emerytury. W firmie rotacja prawie nie istnieje, pracowniczki/ pracownicy pracują stabilnie do emerytury.
• Będziesz prawą ręką Kierownika Utrzymania Ruchu.
• Będziesz odpowiadać za koordynację działań i wsparcie operacyjne w dziale Utrzymania Ruchu, pracując bezpośrednio z Kierownikiem.
• Współpraca na poziomie krajowym i międzynarodowym z zagranicznymi firmami i serwisami, a także z centralą w strukturach międzynarodowych.
• Praca od poniedziałku do piątku.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Pakiet kafeterii do wyboru - możesz wybrać dowolną usługę np. pakiet sportowy.
• Opieka medyczna.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Opłacony kurs językowy.
• Szkolenia i kursy finansowane przez pracodawcę - techniczne i miękkie, z możliwością zgłaszania własnych propozycji.
• Dofinasowanie do posiłków/ stołówka pracownicza.
• Nowoczesny park maszynowy.
• Pełne wdrożenie do pracy.
• Zatrudnienie bezpośrednio w firmie naszego Klienta.
• Miejsce pracy: okolice Bolesławca.
• Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
• Oferta dotyczy pracy stałej.
• Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.